Directeur du service petite enfance ( h/f) (H/F)

Temps de travail : 100 %
Horaires de travail: Selon le planning établi et pouvant varier en fonction des nécessités de service.
MISSIONS PRINCIPALES
Gérer l'activité de la structure
- Piloter et définir le projet d'établissement avec l'équipe
- Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l'enfance et de la petite enfance
- Être garante de l'application du règlement de fonctionnement
- Définir, suivre et évaluer les actions mises en place en collaboration avec l'équipe
- Effectuer une évaluation régulière du projet éducatif avec l'équipe
- Gérer la demande d'inscription des familles, préparer les commissions d'admission
- Gérer les renseignements administratifs des différentes familles sur le logiciel technocarte.
- Gérer le calcul des participations familiales sur le logiciel technocarte
- Être l'interlocutrice avec les différents partenaires : PMI, CAF, CAMSP.
- Rester en veille concernant les différentes décisions politiques en matière petite enfance

Avec l'équipe
- Encadrer l'équipe
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Superviser les projets et activités pédagogiques
- Accompagner les équipes dans leur mission d'accueil et dans l'organisation
- Veiller à promouvoir la formation continue au profit de chaque professionnelle - Encadrer les agents non permanents (stagiaires, apprentis...)
- Être garante de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles : Assurer la sécurité et la qualité d'accueil des enfants
- Surveiller le développement global de l'enfant
- Partager ses compétences spécifiques EJE avec l'équipe
- Accompagner les familles : accueillir, informer et orienter les familles, les conseiller et accompagner les parents dans leur fonctions éducatives
- Planifier les adaptations et élaborer les contrats d'accueil personnalisés
- Organiser les évènements de la crèche
- Organiser la collaboration avec le pôle Animation et Éducation de la Vie Sociale
- Favoriser des projets éducatifs et ou culturels en lien avec l'éveil ludique de l'enfant
- Collaborer avec la puéricultrice et le référent santé accueil inclusif afin de contribuer à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Assurer la gestion administrative et financière du service
- Gérer les inscriptions selon les principes définis par la collectivité et optimiser les places
- Procéder à la facturation mensuelle du service aux familles
- Réaliser les rapports d'activité et bilan CAF
- Recenser les besoins en matériel
- Gérer le planning de l'équipe
- Suivi administratif des contrats en lien avec la CAF
- Gérer les stocks
- Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
- Rendre compte à sa hiérarchie