Directeur du Relais Petite Enfance H/F

Le directeur du Relais Petite Enfance (RPE) joue un rôle essentiel dans la coordination et le pilotage de cette structure dédiée à l'accueil individuel des jeunes enfants.

Sa mission principale est de garantir un fonctionnement harmonieux du RPE, en répondant aux besoins des familles et en soutenant les professionnels de la petite enfance.

1. Pilotage et gestion :

• Élaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE en cohérence avec les besoins du territoire.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du RPE.
• Superviser et coordonner les activités des équipes du RPE.
• Réaliser un bilan annuel d’activité.
• Recenser l’ensemble des données du territoire et veiller à la mise à jour tous les 5 ans du projet de fonctionnement du RPE.

2. Accompagnement des familles :

• Informer les familles sur les différents modes d’accueil disponibles et les accompagner dans leurs démarches.
• Contribuer à l’organisation du Forum de la Petite Enfance
• Valoriser les services proposés par le RPE, notamment via des plateformes comme monenfant.fr.
• Favoriser l’accès des familles à un accueil de qualité, adapté à leurs besoins.

3. Soutien aux professionnels :

• Offrir un espace d’échange, d’information et de formation pour les assistants maternels et les professionnels de la garde à domicile.
• Organiser des ateliers d’éveil pour les enfants et des temps collectifs pour les professionnels.
• Accompagner les professionnels dans leur parcours de formation et dans l’amélioration continue de leurs pratiques.

4. Ancrage territorial et partenariats :

• Travailler en lien avec les partenaires locaux, la CAF, la PMI et d’autres partenaires institutionnels.
• Participer à l’observation des besoins du territoire et à l’élaboration de solutions adaptées.
• Représenter le RPE dans les instances locales et développer des partenariats stratégiques.

5. Missions Service Publique de la Petite Enfance :

• Mettre en œuvre des actions d’accompagnement individualisé des professionnels de la petite enfance sur les enjeux de santé, de développement et d’inclusion.
• Concevoir et animer des formations à destination de l’ensemble des professionnels de la petite enfance de la ville.
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétences des acteurs du secteur.