Directeur du pôle MOEX/OPC H/F

Overview

Vous rejoignez les équipes d'Egis Bâtiments qui concourent à la réalisation d'opérations d'envergure dans tous les domaines de la construction, associant conception à haute valeur ajoutée, management de projet et conseil. Egis Bâtiments intervient sur toutes typologies de projet, aussi bien en construction neuve qu'en restructuration, réhabilitation ou requalification, que ce soit pour clients privés et publics. La pluralité des équipes d’Egis Bâtiments permet de couvrir la quasi-intégralité des domaines d’ingénierie du bâtiment.

En études ou sur le terrain, ingénieur ou technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !

Présentation du département Réalisation

Le département Réalisation héberge les activités de :

Egis Bâtiments IDF se décompose en 4 métiers :

• Coordination des études et Project Management
• Maîtrise d’œuvre d’exécution
• Dépollution / curage et désamiantage des Bâtiments
• OPC
• Et Méthodes et OPC conceptionologie d’opération avec développement numérique

Effectif d’environ 60 personnes en interne, plus des externes. Filiale métier du groupe, elle sait intervenir sur toute la France, mais ses interventions sont à 90% en IDF.

Ses clients sont principalement des donneurs d’ordre de type « Privés » pour les projets MOEX et MOEX+OPC et avec toutefois une cible de clientèle « public » à ne pas négliger pour les projets OPC seuls. Il y a également des clients internes des autres départements auxquels le département réalisation doit apporter assistance pour des missions MOEX, OPC ou méthodes qui seraient portées chez eux. Dimension à la fois centre de profits et centre de moyens selon les projets.

Attendu global du poste

Le ou la directeur(trice) de département Réalisation activité MOEX, accompagné de ses adjoints, est le responsable direct de la bonne tenue de son périmètre, sur le plan commercial et technique à l’externe, et sur le plan managérial, performance et financier à l’interne. Il est le garant des résultats et des objectifs partagés de l’année, suivant les concepts et les enjeux donnés par le directeur du département général de la filiale.

Missions principales et objectifs

Sur le plan commercial

• La recherche permanente d’un accompagnement client permettant à court ou long terme une récurrence de consultations, avec si possible le gain d’opérations, afin de maintenir en permanence un échange et la confiance nécessaire entre le prestataire et son client.
• L’élaboration de propositions pertinentes et différenciantes avec le souci d’une organisation en adéquation avec les enjeux techniques et financiers du client.
• L’établissement des actions pour établir la stratégie permettant la réussite de l’opération.
• L’application des process commerciaux du groupe et de la filiale déjà en place, (management de la performance).
• L’appui technique et financier, sous la responsabilité du directeur de département, de la directrice du développement pour gagner l’affaire.

Sur le plan managérial

• L’affirmation des valeurs du groupe et la bonne appropriation de celles-ci par les collaborateurs à l’intérieur du pôle. Il sera le garant de la cohésion et de la communication de groupe dans le pôle et au sein du département.
• L’accompagnement de toutes ses équipes, intervention sur les opérations difficiles le nécessitant, et si besoin, en alertant sa hiérarchie sur les risques et dangers éventuels de l’opération. Cet accompagnement doit renforcer la cohésion de l’équipe et développer leur sentiment d’appartenance au groupe Egis.
• Entretient le lien avec les autres départements de la filiale pour favoriser la collaboration sur les projets.
• La prévision, autant que possible, avec recherche des profils adéquats pour le pôle, des ressources nécessaires et suffisantes eu égard aux missions vendues et à réaliser.
• La communication des directives Groupe et BU à transmettre à tous les collaborateurs afin de maintenir la cohésion et l’esprit de groupe pour toute la filiale.

Sur le plan de la production technique

• La préparation et la cohérence entre les besoins de production et les missions vendues. Mise à jour de l’organisation en fonction du chronogramme vendu et établi en phase offre.
• L’exemplarité et l’accompagnement des actes techniques d’une MOEX auprès des directeurs travaux et responsables de son équipe.
• La bonne tenue du tableau de production et des livrables, avec le suivi hebdomadaire.
• Une anticipation des difficultés sur les opérations et un leadership de la direction de pôle.
• Le partage des difficultés et des solutions, voire des décisions sur tout sujet complexe à traiter, avec toute la hiérarchie de la filiale.
• La tenue des missions de performances et qualité pour son périmètre, selon les règles et systèmes du groupe.
• Incarnation de l’expertise MOEX OPC face aux clients et entreprises.

Sur le plan de la gestion

• La tenue du meilleur reporting mensuel à destination du directeur général de la filiale, en coordination avec chaque directeur de travaux.
• La vérification de l’adéquation des ressources en place avec les missions vendues et leur montant.
• La bonne tenue des revues de budget trimestriel et gestion sur DEAL, outils du groupe de chaque affaire.
• La vérification mensuelle avec le directeur de département de la bonne tenue de la facturation et de la trésorerie.
• La négociation financière avec les clients sur les demandes propres aux opérations pour la tenue des objectifs de rentabilité.

Qualifications

Principales tâches et responsabilités professionnelles

• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale aboutissant à une offre gagnante.
• Définir l’organisation générale de son périmètre en fonction de ses besoins et de ses opérations.
• Accompagner les responsables travaux dans la mise en œuvre de leurs tâches au quotidien.
• Assurer la gestion financière de son département et effectuer les remontées d’informations à la direction générale.
• Mettre en œuvre et contrôler la mise en place des exigences Santé Sécurité et Environnement dans le management de son périmètre et dans la réalisation des contrats.
• Encadrer, animer et fédérer son équipe, dans le respect des valeurs managériales d’Egis.

Attendus de la personnalité

• Humble
• Charismatique
• Technique
• Gestionnaire

Informations complémentaires

Engagement Diversité: Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.