Directeur du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) (f/h)

Nous recherchons un Directeur du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) pour piloter la coordination administrative et financière de notre structure fusionnée.

Cadre A : administratif et financier

Sous l’autorité de l’administrateur du groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS), vous mettez en œuvre le projet du Groupement décidé par l’Assemblée générale du groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) et assistez l’administrateur du Groupement. Garant.e du service aux usagers, de leurs besoins fondamentaux, de la qualité des soins et du bon fonctionnement des services gérés par le groupement, vous assurez la gestion administrative et budgétaire et coordonnez l’équipe.

Activités dans le cadre de la coordination administrative du GCSMS

• Préparer l’ordre du jour des assemblées générales, participer aux séances, assister l’administrateur et exécuter, sous son autorité, les décisions des assemblées
• Assurer la publication et la conservation des actes
• Informer les membres du groupement lors des assemblées générales de l’activité du Groupement
• Mettre en œuvre la politique définie par les membres
• Représenter le GCSMS dans le partenariat local suivant une répartition convenue avec l’administrateur
• Se porter garant de la bonne organisation administrative du groupement en lien étroit avec les services supports
• Assurer la gestion financière du GCSMS
• Élaboration et suivi du budget (Préparation du budget prévisionnel, Exécution suivant les règles comptables applicables)
• Être l’interlocuteur référent des principaux acteurs locaux et des tutelles du Groupement

Activités dans le cadre de la Direction du GCSMS

• Management
• Définition du projet de service commun de SAD mixte, en lien avec les préconisations de l’ARS
• Évaluer l’activité du service et l’adapter en fonction des résultats
• Procéder aux recrutements en partenariat direct avec l’Infirmier coordinateur du GCSMS
• Superviser le suivi RH de l’équipe, le plan de formation, en collaboration avec l’Infirmier coordonnateur et les services ressources humaines supports
• Superviser la gestion matérielle des différents stocks et veiller à la bonne utilisation des locaux mis à sa disposition
• Assurer le lien avec l’ARS et les autres partenaires

Particularités et contraintes du poste

• Déplacements fréquents, disponibilité.
• Véhicule de service mis à disposition.
• Compétences financières : maîtrise du budget (élaboration, suivi et exécution)

Horaires:

• Horaires variables.
• Astreinte administrative de supervision est assurée en permanence.

Poste à temps complet.