Directeur du département des patrimoines culturels F/H

Description du poste

Poste vacant à partir du 1er Octobre 2026

Sous l’autorité du directeur délégué, le directeur du DPC exerce l’ensemble des responsabilités liées à la gestion du patrimoine écrit et muséographique de l’AP-HP. Il assure la direction administrative de son département : gestion des effectifs, des ressources humaines, du budget, des infrastructures, en coordination avec les directions et services compétents du siège. Il entretient par ailleurs des échanges autant que de besoin avec la direction et les services techniques du site de l’hôpital Bicêtre, qui héberge le DPC dans ses locaux.

Il définit la programmation culturelle du DPC en encourageant la transversalité archives-musée. Il est directeur des revues publiées par le DPC (“Patrimoine en revue” et “Histoire et patrimoine”). Il peut être amené à assurer des enseignements d’histoire ou d’archivistique dans des formations universitaires, à participer à des colloques. Il représente l’AP-HP au conseil d'administration de la Société française d’histoire des hôpitaux.

Il pilote les relations du DPC avec les directions et services à vocation culturelle au sein de l’AP-HP : service “culture et mieux‑être” de la Direction qualité partenariat patient (DQ2P), Centre inter‑médiathèques, Centre de documentation… afin de proposer ensemble des actions et activités culturelles qui améliorent la prise en charge du patient, favorisent l’accompagnement des soins et contribuent à améliorer le cadre de travail des personnels hospitaliers.

Vous trouverez la fiche de poste exhaustive en cliquant sur le lien suivant :

Fonctionnaire d’Etat

Grade : conservateur en chef ou conservateur général (affectation par voie de détachement)

Savoir-faire

Connaissance (expert) des règles de gestion applicables aux archives : cadre juridique et normatif, en particulier règles de gestion des archives médicales ; règles de l’archivage électronique ; règles de la conservation préventive ; règles de la communication, RGPD, réutilisation des informations publiques, gestion des droits de propriété intellectuelle, du droit d’auteur et des droits voisins.

Connaissance (expert) du cadre juridique et normatif applicable à un musée labellisé “musée de France”.

Connaissance (expert) de l’Histoire et de ses techniques, de l’histoire des institutions, intérêt pour l’histoire hospitalière.

Savoir‑être : Aptitudes

• à diriger, motiver et animer son équipe, à faire émerger les compétences.

• à piloter des projets, planifier, organiser, déléguer et coordonner, négocier et convaincre.

• à s’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat.

• à travailler en équipe, à animer des réunions.

• à évaluer l’activité du service et à en rendre compte.

• à utiliser les outils bureautiques standards (pack office) et le logiciel métier des archives (Ligeo gestion et diffusion).

Rigueur, fiabilité, disponibilité, esprit d’initiative, ouverture d’esprit.

Profil recherché

Fonctionnaire d’Etat

Grade : conservateur en chef ou conservateur général (affectation par voie de détachement)

Savoir-faire

Connaissance (expert) des règles de gestion applicables aux archives : cadre juridique et normatif, en particulier règles de gestion des archives médicales ; règles de l’archivage électronique ; règles de la conservation préventive ; règles de la communication, RGPD, réutilisation des informations publiques, gestion des droits de propriété intellectuelle, du droit d’auteur et des droits voisins.

Connaissance (expert) du cadre juridique et normatif applicable à un musée labellisé “musée de France”.

Connaissance (expert) de l’Histoire et de ses techniques, de l’histoire des institutions, intérêt pour l’histoire hospitalière.

Savoir‑être : Aptitudes

• à diriger, motiver et animer son équipe, à faire émerger les compétences.

• à piloter des projets, planifier, organiser, déléguer et coordonner, négocier et convaincre.

• à s’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat.

• à travailler en équipe, à animer des réunions.

• à évaluer l’activité du service et à en rendre compte.

• à utiliser les outils bureautiques standards (pack office) et le logiciel métier des archives (Ligeo gestion et diffusion).

Rigueur, fiabilité, disponibilité, esprit d’initiative, ouverture d’esprit.