Directeur du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) de l'Oise

Direction et gestion de l'établissement :

• Piloter la stratégie de l’établissement et élaborer puis mettre en œuvre le projet d’établissement (objectifs, moyens, pédagogie, évaluation) en lien avec la DEF
• Représenter l’établissement auprès des institutions et des partenaires
• Assurer la conformité aux normes (HAS, recommandations de la protection de l’enfance, sécurité incendie etc.)
• Garantir la gestion administrative et qualité (assurer la traçabilité des dossiers individuels (fiches de liaison, comptes-rendus, évaluations), des registres obligatoires (admissions, incidents, signalements, fiches d'évènements indésirables…))
• Mettre en place des outils de suivi : indicateurs de qualité, évaluations internes, rapports d’activité
• Organiser la continuité de la direction de l’établissement (une astreinte de direction et une astreinte de cadre)

Politique éducative et santé :

• Piloter la politique éducative et à ce titre organiser et coordonner les activités du CDEF dans son ensemble : superviser l’accueil d’urgence en garantissant un hébergement sécurisé et adapté, en mettant en place des protocoles d’urgence, en suivant l’action pédagogique, sociale et médico-psycho-éducative des services
• Veiller à l’organisation du suivi de la santé des jeunes accueillis, mise en œuvre du nouveau parcours coordonné de santé

Management et gestion des ressources humaines :

• Encadrer et animer l’équipe de direction
• Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH
• Gestion de l’ensemble des personnels éducatifs, techniques et administratifs
• Gestion des recrutements en lien avec la Direction de l’enfance et la famille et la Direction des ressources humaines
• Contrôle de la gestion horaire et des variables de paie des services du C.

  D.

  E.

  F
• Gestion de la prime de service
• Exercice du pouvoir de notation et du pouvoir disciplinaire
• Evaluation des agents sous sa hiérarchie et élaboration des tableaux d’avancement

Gestion financière :

• Elaborer le budget prévisionnel (section de fonctionnement et section investissement) en concertation avec la DEF et le Secrétariat général de la DGA solidarités
• Contrôler les dépenses de fonctionnement des services du C.

  D.

  E.

  F