Directeur Dispositif Soins (H/F)

Overview

Vous rejoignez une organisation associative du secteur médico-social dont la mission est d’accompagner des personnes en situation de handicap, avec une exigence constante de respect, d’humanité et d’engagement. Dans un environnement fortement réglementé, votre action a un impact concret au quotidien et sur le long terme : sécuriser les parcours, renforcer la qualité de l’accompagnement et contribuer à une transformation de l’offre tournée vers l’autodétermination et des trajectoires de vie plus choisies.

Responsibilities

• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de deux établissements sous la supervision de la direction de pôle, en animant l’équipe de direction et en garantissant la continuité, la sécurité et le bon fonctionnement.
• Conduire le projet associatif et porter l’actualisation puis la mise en œuvre des projets d’établissement et des projets personnalisés, en veillant au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles.
• Gérer l’opérationnel et le structurant : organisation des admissions, réévaluations et sorties selon les procédures, management des équipes et coordination pluridisciplinaire, démarche qualité‑éthique et gestion des risques, représentation auprès des partenaires et développement du travail en réseau, pilotage économique et budétaire en lien avec la direction administrative et financière.
• Être un point d’appui pour la plateforme de soin, en lien avec le médecin et les référents santé, en orchestrant prévention, dépistage et réponses adaptées avec les acteurs du territoire.

Profile / Qualifications

• Profil de dirigeant du médico-social, à l’aise avec le cadre légal et réglementaire des ESMS et les fondamentaux des lois 2002-2 et .
• Capacité d’incarner une posture exemplaire et de fédérer sans écraser, avec une vraie épaisseur managériale et une planification stratégique ancrée dans le terrain.
• Intelligence relationnelle permettant d’interagir avec des partenaires de haut niveau (institutions, réseaux de soin, acteurs hospitaliers).
• Capacité à traiter des situations complexes avec discernement, prévenir plutôt que subir, convaincre plutôt qu’imposer, et à tenir ensemble l’éthique, la qualité et la sécurité.
• Diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent) requis.

Pourquoi postuler

Si vous vous reconnaissez, vous occupez un poste où l’on vous attend sur l’impact, la trajectoire et la responsabilité : l’impact auprès des personnes accompagnées, la trajectoire d’un dispositif qui se transforme, la responsabilité d’un collectif à faire grandir. Vous bénéficierez d’une latitude pour agir, d’une place de référent assumée et de la possibilité de laisser une empreinte durable, dans une fonction où l’on mesure la valeur d’un leadership capable de protéger, de structurer et de faire progresser.

Contrat et localisation

Poste basé dans le nord des Hauts-de-Seine.