DIRECTEUR / DIRECTRICE Jeunesse

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance.

Lieu de travail

Accueil de Loisirs Préambule à Saint-Girons

Semaine 30 : à Saint-Girons - 45h - sur site selon programme d'animation.

Semaine 31 : Séjour itinérant à vélo à travers l'Ariège

Semaine 32 : à Saint-Girons - 45h - sur site selon programme d'animation.

Rémunération

CEE - 120EUR net par jour.

Responsabilités

• Garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation.
• Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
• Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
• Responsable de la gestion administrative du personnel sur le site.
• Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires.
• Responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué.
• Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).
• Responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.
• Garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel.
• Assure la gestion des stocks.
• Responsable des achats.

Qualifications

• Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent).
• Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel.
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables.
• Connaissance des techniques de gestion d'équipe.
• Capacité à élaborer et gérer un budget.
• Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement.
• Capacité à gérer un conflit.
• Rigueur.
• Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...).
• Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
• Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud.