Directeur / directrice Général/ Générale des Services

En tant que D.G.S. vous aurez la charge de la mise en oeuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services qui sont compo sés d’environ 180 agents (~ 133 ETP).

Sous l’autorité du Maire et en relation avec l’ensemble des élus, vous aurez ces principales missions qui s’articulent autour de 5 axes :

1. Conseil stratégique auprès des élus

• Accompagner le Maire et les élus dans la définition et l'évolution du projet de mandat
• Être force de proposition sur les orientations stratégiques
• Traduire les choix politiques en plans d'actions opérationnels

2. Pilotage de la collectivité

• Coordonner la mise en oeuvre des politiques publiques
• Conduire les projets structurants en intégrant la participation citoyenne
• Accompagnement des projets communaux écologiques
• Évaluer les résultats des politiques menées afin d'en mesurer l'efficacité
• Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité
• Préparer et suivre l'exécution budgétaire
• Optimiser les ressources financières, humaines et matérielles
• Garantir la sécurité juridique, financière et administrative des décisions

4. Management de l'administration

• Encadrer une équipe de direction et assurer le management d'environ équipe de direction et assurer le management d'environ 180 agents (133 180 agents (133 ETP)
• Définir une stratégie RH conciliant maîtrise de la masse salariale, qualité de vie au travail et développement des compétences
• Animer le dialogue social et accompagner les évolutions organisationnellesons organisationnelles

5. Représentation institutionnelle

• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires, notamment Grenoble Alpes Métropole
• Assurer une veille réglementaire et sécuriser la légalité des actes de la collectivité

• Expériences similaires dans une autre collectivité souhaitées
• Forte maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales (juridique, finances publiques, marchés publics, statut de la Fonction Publique Territoriale, urbanisme, …).
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité de leadership
• Fortes aptitudes à l’encadrement et au management.

Qualités personnelles :

• Rigueur et discrétion.
• Disponibilité, sens du travail en équipe, sens du service public.
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Sens de l’empathie et sens de l’écoute affirmé.
• Savoir mesurer les impacts des politiques publiques.Savoir mesurer les impacts des politiques publiques.

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Type de contrat : Titulaire de catégorie A: Titulaire de catégorie A (détachement sur emploi fonctionnel)

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026

Temps de travail hebdomadaire : temps complet: temps complet

Déplacements : agglomération ou Isère: agglomération

Télétravail : Possible:

Disponibilité pour des réunions en soirée.