Directeur/Directrice du pôle ados (H/F)
Offre n° 204YMQJDirecteur/Directrice du pôle ados (H/F)
Contrat de remplacement dès que possible jusqu'au 16 mars 2026 - 35 heures par semaine annualisées Les missions : Sous l'autorité du référent structures Enfance-Jeunesse et de la direction, vous êtes chargé de la direction de l'accueil de loisirs des adolescents selon la politique enfance jeunesse définie par les élus à travers le projet éducatif de la collectivité. Vous êtes chargé de créer un environnement favorable aux conditions et à la qualité de l'accueil de loisirs et de mener un travail transversal avec tous les autres accueils du territoire. Vous êtes chargé d'être « promeneur du net » (dispositif CAF). Vous êtes chargé de définir, d'accompagner et/ou de mettre en œuvre des projets spécifiques à cette catégorie de la population, en partenariat avec les communes et les acteurs éducatifs. ACTIVITES : Le projet :- Impulser et coconstruire le projet pédagogique- Être responsable du projet pédagogique- Être responsable du bien-être et de la sécurité des jeunes.- Être responsable de la cohérence des activités et être responsable des activités.- Impulser une dynamique de projets.- Être force de propositions pour de nouveaux projets à destination des jeunes.- Contribuer à la mise en œuvre de projets sur le territoire en direction du public jeune.- Accompagner les communes du territoire qui souhaitent impulser une démarche de développement local.- Renforcer la présence éducative sur internet via la démarche « promeneurs du net ». La règlementation :- Faire appliquer la réglementation sociale, sanitaire, administrative- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité- Etablir les fiches complémentaires SDJES. Les relations au sein de la communauté de communes Plaine Limagne :- Communiquer avec les élus, la coordinatrice enfance jeunesse, le référent structures Enfance-Jeunesse, les services culture et lecture publique, et le service Ressources Humaines ;- Participer aux réunions des directeurs des ALSH, COPIL et COTECH, aux réunions de service et aux réunions de Direction de la jeunesse et de la culture ;- Participer aux orientations stratégiques de cet accueil. La gestion du personnel :- Être responsable de l'équipe d'animation ;- Encadrer et gérer le personnel : recrutement, emploi du temps (permanents, vacataires), formation, entretiens professionnels ;- Assurer le suivi de l'ensemble des stagiaires ;- Être responsable des stagiaires BAFA, BAFD et BPJEPS ;- Impulser les échanges de savoir au sein des équipes d'animation (base de données, fiches techniques.) ;- Animer les réunions de préparation communes avec les équipes d'animation ;- Gérer le personnel technique de restauration et d'entretien en lien direct avec le service Ressources Humaines. La gestion administrative :- Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du budget et suivre son exécution en lien avec le référent structures Enfance-Jeunesse ;- Gérer les régies matériel, pharmacie et alimentaire et assurer la commande les repas ;- Réaliser et communiquer les statistiques et bilans de l'accueil ;- Gérer les inscriptions et suivre des dossiers des familles ;- Gérer les dossiers du personnel ;- Générer, suivre et contrôler la facturation ;- Planifier et définir les besoins d'intervention technique sur le site ;- Définir des outils de communication en lien avec la coordinatrice.- Elaborer et mettre à jour les données d'activités (portail AFAS de la Caf) ;- Gérer les imprévus. Aptitudes requises :- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.- Avoir le sens des responsabilités.- Savoir travailler en équipe.- Être dynamique et motivé- Être mobile
Type de contrat CDD - 15 Jour(s)Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire
- Selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent- BPJEPS Loisirs Tout Public
- Bac ou équivalent- BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale