Directeur/ directrice des formations et de la recherche

À propos de l'ENSM

L’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) est une école d’ingénieurs française qui forme les officiers de la marine marchande et les ingénieurs en génie maritime. Elle est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle du Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche. L’ENSM est implantée sur quatre sites (Le Havre, Saint‑Malo, Nantes et Marseille), dont le siège est à Le Havre. Elle dispense des formations initiales, professionnelles et continues.

Missions

• Participer à la définition de la stratégie de l’école, notamment dans le domaine de la formation.
• Participer à la communication interne et externe et à la représentation de l’école, notamment pour la promotion des programmes et des cursus.
• Définir l’architecture générale de l’offre de formation, en coordination avec les directeurs(trices) de site adjoint(e)s et en lien avec l’inspecteur général de l’enseignement maritime pour les filières navigants.
• Développer et gérer les programmes de formation de l’école.
• Animer les réflexions sur les formations académiques (cycle L et M du cursus ingénieur) et professionnelles, dans une optique de développement de l’Ecole, dans le respect des exigences de la convention STCW et des recommandations de la CTI.
• Participer au suivi des dossiers d’accréditation et d’évaluation pour les programmes gérés sous l’autorité du Directeur général.
• En lien avec le Président du Conseil des études, assurer la préparation, l’exécution et le suivi des décisions du Conseil des Études.
• Mettre en œuvre la politique de recrutement des étudiants par l’organisation des sélections et campagnes d’inscriptions dans les diverses formations proposées.
• Garantir le niveau de compétence et de qualification du corps professoral.
• Faire évoluer les méthodes pédagogiques du corps enseignant.
• Gérer les obligations de service des enseignants en relation avec les directeurs(trices) de site adjoint(e)s ainsi que la responsable des partenariats académiques le cas échéant (décharges, lettres d’engagement).
• Assurer le lien avec le monde économique et les entreprises du secteur maritime et au-delà, en favorisant la participation de personnels issus de celui‑ci.
• Entretenir et développer des relations avec ses homologues des grands partenaires intérieurs et extérieurs en France et à l’étranger (École navale, universités, etc.).
• Coordonner, en lien avec les directeurs de site, le réseau des directeurs(trices) de site adjoint(e)s.
• Animer et coordonner les activités des différents BEF (services locaux de scolarité) en appui aux directions de sites.
• Assurer la maîtrise d’ouvrage des outils de gestion dédiés à ce secteur d’activité, participer aux projets informatiques en liaison avec la Directrice générale des services.
• Gérer les bourses et les aides diverses aux étudiants.
• Participer aux projets de recherche, en collaboration avec le coordinateur de la recherche, dans le cadre de la formation.
• Superviser les jurys d’études.

Compétences requises

• Connaissance à haut niveau du système de formation maritime français et international.
• Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision au sein des établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
• Motivation pour le développement des activités d’enseignement supérieur (aide à la décision, planification et conduite).
• Expérience significative de gestion de programmes d’enseignement supérieur; une première expérience au sein de l’ENSM serait un plus.
• Maîtrise orale et écrite de la langue anglaise.
• Maîtrise de la communication écrite et orale; maîtrise des outils bureautiques, de gestion de projet et de budget.

Conditions de travail

• Aptitudes au management et au développement d’une culture multisite de l’établissement.
• Qualités humaines et sens du contact ; capacité à créer une dynamique de groupe.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, méthode, sens de l’initiative et réactivité.
• Disponibilité et capacité à se déplacer fréquemment en France et à l’étranger.
• Diplomatie et capacité à traiter avec des interlocuteurs de haut niveau sur des sujets sensibles.
• Capacité d’écoute, d’analyse et de conseil auprès des interlocuteurs internes et externes.
• Capacités relationnelles et aptitude au travail d’équipe.