Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Offre n° Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Description du poste : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Profil

Que vous ayez de l'expérience dans le commerce ou que vous démarrez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue. Vous savez organiser et gérer les priorités. Vous êtes réactif(ve) et vous avez le goût de la performance.

Qualifications

Pour postuler, selon votre situation :

• BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management.
• BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• BAC+5 avec ou sans expérience en management.

Rémunération et avantages

• Salaire évolutif : 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise).
• Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Équité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Lidl est un employeur certifié TOP Employer depuis 2019, récompensant notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité et d'inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.