DIRECTEUR/DIRECTRICE DE PROJET RAYONNEMENT RH DU SID H/F

Vos missions en quelques mots

Le/la titulaire du poste :

• Développe la réserve au sein du SID en élaborant et pilotant une politique de réserve tout en créant un vivier de réservistes par domaines métiers ;
• Promouvoir la mobilité externe des IMI (hors SID et hors MINARMAC) en identifiant et négociant des postes d’accueil dans d’autres administrations publiques ;
• Entretenir, nouer et conclure des partenariats RH de coopération favorisant la présence du SID dans les réseaux professionnels interministériels ;
• Développer le recrutement des catégories A+ tout en concevant une stratégie de marque employeur spécifique aux cadres dirigeants
• Déployer un plan de communication et un pilotage des indicateurs d’engagement et de fidélisation
• Assurer une veille sur les politiques RH menées au sein d’autres ministères, opérateurs ou établissements publics

Profil recherché Cadre supérieur RH disposant d’une forte capacité de négociation et d’influence, d’une connaissance de l’environnement ministériel et des logiques interministérielles ainsi que d’une expérience en pilotage de projets complexes. Vous devrez également développer une communication stratégique et des partenariats et faire preuve de sens politique, courtoisie institutionnelle et esprit d’innovation.

Niveau d’expérience : expert (+ de 10 ans)

Niveau d’études minimum requis Spécialisation Formations générales, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

Compétences attendues RÈGLES STATUTAIRES : niveau maîtrise RÈGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION : niveau maîtrise POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES : niveau expertise COMMUNICATION évènementielle : niveau maîtrise COMMUNICATION DE LA DÉFENSE : niveau maîtrise CONNAISSANCE DE L’ORGANISATION DU MINARM : niveau expertise ANALYSE : niveau expertise CONDUITE D’UN PROJET : niveau maîtrise ORGANISATION ET MÉTHODE : niveau maîtrise PILOTAGE STRATÉGIQUE : niveau maîtrise