Directeur/Directrice de mini séjour (H/F)

Offre n° 208DNKXDirecteur/Directrice de mini séjour (H/F)

Lieu de travail : Bases de loisirs CASI Normandie - Dieppe, Le Bec-Hellouin, Clécy, Barneville-CarteretDéparts en gare depuis Rouen, Caen ou Le HavreType de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE)Durée du travail : Séjours du lundi au vendredi (mini séjour avec hébergement)Été : juillet - août 2026

Dans le cadre de l'organisation de ses mini camps enfance et jeunesse, le CASI Normandie recrute des directeurs et directrices pour encadrer des séjours avec hébergement sur ses différentes bases de loisirs.

Missions principales :

• Assurer la direction pédagogique, administrative et opérationnelle du mini séjour
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs
• Encadrer et animer l'équipe d'animation
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Gérer la vie quotidienne du séjour (organisation, planning, logistique, relations avec les familles)
• Assurer la présence lors des départs et retours en gares (matin très tôt)

Profil recherché :

• BAFD ou en cours de formation (stagiaire accepté) ou diplôme équivalent
• Expérience en Accueils Collectifs de Mineurs et en mini séjour souhaitée
• Capacité à encadrer une équipe et à gérer un séjour en autonomie
• Disponibilité tôt le matin pour les départs en gare

Conditions proposées :

• Repas inclus
• Hébergement pris en charge
• Transport inclus (départ et retour en gare)

Type de contrat : CDD - 1 MoisContrat travail : Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolairesConditions de travail : En contact avec du publicSalaire :

• Rémunération forfaitaire

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle- BAFD (obtenu ou en cours) Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

Employeur

10 à 19 salariés