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Directeur directrice de micro crèche (H/F)

CAVEIRAC, 30
il y a 1 jour

Offre n° 208ZDKY

Directeur / Directrice de micro‑crèche (H/F) – micro‑crèche Graines d’Âge, Caveirac. Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants : Diplôme d’État de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture (≥3 ans d’expérience en tant que DC Micro/RT), Infirmier, Éducateur Spécialisé, Professeur des écoles, Sage‑femme, Assistant de Service Social, Master 2 Psychologie, Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale, Psychomotricien. Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et vous êtes engagé dans la mise en œuvre des projets sociaux, éducatifs et pédagogiques. Vous possédez un sens de l’éveil artistique et du développement durable et vous faites preuve d’initiative. Le poste combine terrain (17,5 h hebdomadaires) et administration (17,5 h hebdomadaires). Horaires : Lundi‑Vendredi 7h30‑19h00, planning variable. Type de contrat : CDI, 35 h/semaine, travail en journée.

Responsabilités

  • Elaborer ou adapter le projet pédagogique dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro‑crèche.
  • Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, gérer les stocks et les périmés.
  • Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités.
  • Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
  • Effectuer le bilan des actions avec l’équipe et ajuster le projet pédagogique selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants.
  • Organiser et piloter les réunions pédagogiques.
  • Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques.
  • Organiser les activités nécessitant l’intervention du personnel extérieur à la micro‑crèche.
  • Participer aux actions de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, planning, remplacement, accompagnement pédagogique.
  • Participer à l’encadrement des stagiaires et aux rendez‑vous d’inscription des familles.
  • Prévoir les départs et arrivées des nouveaux enfants.
  • Rédiger, suivre et évaluer les protocoles.

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté.
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents en puériculture (formation indispensable).

Compétences

  • Accompagner à l’hygiène, à la nutrition et au développement de l’enfant de moins de 3 ans.
  • Concevoir un projet éducatif.
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires.
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord de production, relevés d’incidents, qualité).
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l’équipe.
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental.
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
  • Coordonner les activités pédagogiques de l’établissement.
  • Gérer les ressources humaines.
  • Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe.
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif.
  • Prévenir et résoudre les conflits.
  • Rédiger un rapport, un compte‑rendu d’activité.

Savoir‑être professionnels

  • Avoir l’esprit d’équipe.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
  • Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

  • Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants.

Rémunération

  • Salaire brut mensuel : 2000 € à 2500 € brut selon diplôme et expérience.
  • Primes diverses et tableaux de salaire équitable.
  • Prime d’hygiène (tels titres restaurant) et complémentaire santé.
  • Mutuelle d’entreprise.

Avantages

  • Planning fixe pour une meilleure anticipation du quotidien.
  • Des formations continues (petite enfance, management, développement durable).
  • Accompagnement à l’évolution de carrière.
  • Priorité aux salariés parents pour une place en crèche Graines d’Âge dès embauche.
  • Carte avantage incluant titres restaurant et carte cadeau de Noël.
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