Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)

Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)

Description du poste : Acteur majeur des métiers de la propreté, Derichebourg Propreté propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Nous recherchons un Responsable de Secteur H/F en CDI à temps complet pour notre agence située à Niort. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Secteur. Et si c'était vous ?

Responsabilités

• GESTION BUDGETAIRE: Collabore à la construction du budget et des objectifs annuels. Assure la bonne rentabilité des sites en accompagnant les Managers sur leur budget.
• Analyse les comptes d’exploitation et présente les plans d'actions décidés. Contrôle la mise en oeuvre des plans d'actions par ses managers.
• Contrôle et valide la gestion de la planification des heures. Analyse la fiabilité des états de gestion en collaboration avec le contrôle de gestion. Veille, en collaboration avec la comptabilité, à la bonne facturation des clients.

• MANAGEMENT: Supervise le processus d'intégration. Anime des réunions de secteur pour créer une dynamique managériale. Délègue et contrôle le recrutement des agents, la signature des CDD pour remplacement, et veille à la bonne administration du personnel en collaboration avec les assistants.
• Définit et évalue les objectifs. Réalise les entretiens annuels. Engage une démarche de développement des compétences des managers. Contrôle l'activité des managers et informe son responsable des écarts à la discipline interne. En collaboration avec l'assistante RH et le RRH, constitue les dossiers disciplinaires et réalise les entretiens en vue de sanctions et les demandes de sanctions.

• RESSOURCES HUMAINES: Garantit le respect des processus d'entreprise en matière d'administration du personnel. Contrôle en collaboration avec les managers l'exactitude des données de paie et de la GTA. Garantit le respect du cadre légal et conventionnel. Établie le recueil des besoins sur son secteur pour le plan de formation annuel. Pilote le recrutement des managers de proximité. Anticipe les besoins et priorise la mobilité interne par rapport au recrutement externe. Réalise les entretiens de sélection des managers de proximité dans le respect de la politique d'entreprise. Réalise les demandes de recrutement CDI et CDD d'accroissement et les transmet à son responsable. Pilote les reprises ou ouvertures de marché et l'intégration des nouveaux collaborateurs repris. Identifie et propose des candidatures au parcours Université Elior Services. Participe à la revue des talents annuelle. Veille à l'atteinte des objectifs définis par la direction des Ressources Humaines en matière de diversité. Garantit la qualité du climat social de son périmètre.

• RELATION CLIENT: Délègue et contrôle le respect du cahier des charges défini dans le contrat client. Établit un contact régulier avec les clients pour instaurer un climat de fidélisation. Répond et traite les demandes clients qui lui sont remontées directement.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Entreprise

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises et des collectivités. Le Groupe s'appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Noter

Effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)