Directeur / Directrice de la performance opérationnelle

En EDELWEISS EXECUTIVE SEARCH , estamos buscando un OPERATION EXCELLENCE MANAGER para un grupo familiar aragonés, líder mundial de su sector, desarrollando sus funciones en las cuatro plantas que el grupo tiene en España y las cuatro que tiene en Francia (zona Loira). El/la candidato/a ideal conjuga capacidad técnica fabril (mejora continua, Lean, procesos, ingeniería, etc.) con su capacidad humana de liderazgo para conseguir resultados y que los proyectos diseñados acaben implantándose en todas las plantas.

IMPRESCINDIBLE hablar español.

Responsabilidades:

• Definir el Roadmap estratégico de procesos alineado con el plan de negocio del Grupo.
• Monitorizar el resultado de los cambios a través de KPIs operativos que aseguren la productividad.
• Liderar la gestión de CapEx, evaluando y priorizando las necesidades de inversión técnica.
• Estandarizar metodologías que optimicen procesos y aseguren la transferencia del conocimiento entre plantas.

¿Qué buscamos?

• Estudios de Ingeniería Industrial. Se valorará el haber cursado un MBA o programa similar. Se valorarán otros estudios siempre que el candidato aporte experiencia profunda en entornos productivos.
• Experiencia contrastada de 10 años o más en posiciones de Operaciones, Mejora Continua en entornos fabriles e industriales. Deberá dominar las metodologías Lean propias de la función (Kaizen, 5S, VSM, Isikawa, etc).
• Competencia en liderazgo transformacional. Capacidad para impulsar el cambio, movilizar equipos y generar una cultura de mejora continua en toda la organización.
• Visión global del negocio. Entender la cadena de valor de principio a fin (compras, ingeniería, producción, logística, calidad y servicio al cliente), identificando oportunidades de mejora con impacto en los resultados.
• Orientación a la mejora continua. Experiencia implantando metodologías Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, TPM, SMED, VSM, 5S o similares, consiguiendo mejoras sostenibles en productividad, calidad y eficiencia.
• Capacidad analítica. Dominio del análisis de datos, definición de KPIs y utilización de indicadores para la toma de decisiones y la priorización de iniciativas.
• Gestión de proyectos. Experiencia liderando proyectos transversales, coordinando diferentes áreas y asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.
• Influencia y capacidad de comunicación. Habilidad para convencer sin depender de la jerarquía, facilitando la colaboración entre departamentos y promoviendo el compromiso de las personas.
• Competencia profesional completa en inglés y francés (ambos).
• Ubicación en el organigrama y línea de reporte: Dependerá directamente de la Directora de Operaciones que a su vez depende del Director de Operaciones del Grupo.
• Localización: Zaragoza, España. Frecuentes viajes (un 50%) a las plantas ubicadas en España y Francia.
• Conocimientos altos de español.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable con alto nivel de autonomía y responsabilidad.
• Paquete retributivo: Negociable según valía del candidato entre 80.000 y 85.000€.

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