DIRECTEUR/DIRECTRICE DE LA FÉDÉRATION RÉGIONALE MJC (H/F)
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la directeur/trice de la Fédération Régionale des MJC de Champagne-Ardenne aura pour missions :- Assurer le suivi, le développement et l'animation du réseau, tant auprès des associations affiliées que des salariés en poste.- Participer à la vie statutaire (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau) de la FR dont il/elle est force de proposition en matière d'orientation stratégique, de développement du MSE- Assurer la gestion des ressources humaines : encadrement et accompagnement des salariés, appui aux associations employeuses et veille au respect du cadre réglementaire et conventionnel.- Assurer la gestion administrative et financière de la FR- Développer et aider à la mise en place des projets portés par la FRMJC, en s'appuyant sur des partenariats opérationnels et stratégiques.- Représenter les MJC auprès des institutions locales et services déconcentrés de l'État.- Participer au fonctionnement de l'échelon régional MJC Grand Est et de l'échelon national MJC de France.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3172.0 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Indice 450 convention ECLAT + reprise d'ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animation de groupes
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la liaison avec des communautés locales
- Connaissance des politiques culturelles locales
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Développement de partenariats locaux
- Développer des partenariats avec des institutions
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer un projet socioculturel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
- Gérer les ressources humaines
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Prise de décision stratégique
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Superviser les bénévoles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire