Directeur/Directrice de Crèche - Gap (H/F)

Offre n° 210LMSX – Directeur/Directrice de Crèche - Gap (H/F)

Bienvenue au multi-accueil GAP 1 CAPRISS. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir.

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !

Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Capriss, située à Gap (05), un Multi-Accueil de 20 berceaux bénéficiant d'un espace extérieur.

Nous valorisons vos compétences :

• Rémunération mensuelle fixe à partir de 2500€ bruts
• 4 500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
• Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
• 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
• Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous

Vos missions :

• Piloter la crèche : assurer la bonne ambiance, le bon fonctionnement et l'épanouissement de chacun.
• Garantir une gestion opérationnelle, financière et administrative optimale.
• Manager avec bienveillance : organiser, écouter, motiver et accompagner le développement de votre équipe.
• Être le lien de confiance avec les familles : les accueillir, les rassurer et offrir un cadre sécurisé et chaleureux.
• Faire vivre le projet pédagogique : impliquer l’équipe et les parents dans l’éveil et le développement des enfants.
• Mobiliser l’équipe dans une démarche de qualité d'accueil et viser une certification.

Vous êtes la bonne personne :

• Vous détenez le Diplôme d'État permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, etc.).
• Vous imaginez un rôle où chaque geste a un impact direct sur le bien-être des enfants.

Type de contrat : CDI – Durée du travail 35h/semaine – Travail en journée.

Salaire brut : Mensuel de 2500 à 2850 euros sur 12 mois.

Primes, complémentaire santé, primes sur objectifs inclus.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Petite enfance – Formation d'educateur de jeunes enfants indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Enfance – INFIRMIER DE PUERICULTURE indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison avec les familles
• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
• Développer un projet pédagogique
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Etapes du développement de l'enfant
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• Gérer une situation conflictuelle
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

50 à 99 salariés

Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet collectif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agr et son collège d'auxiliaire de puériculture diplômé. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents chaque instant !