Directeur/Directrice de Crèche (13) Marseille

Dans le cadre d’un CDD de remplacement jusqu’au 31/12/2026, en lien avec la Coordinatrice Petite Enfance.

Responsabilités

• Gérer un Multi-accueil de 50 berceaux dont les locaux sont collés à un centre social (en QPV).
• Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui le composent.
• Assurer l’encadrement et la gestion du personnel (management).
• Gérer l’administration et la finance de la structure (logiciel de gestion NOE / INOE).
• Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles.
• Organiser la continuité de direction et le travail en équipe pluriprofessionnelle.
• Organiser le travail en équipe (planning, réunions, etc.) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels, professionnels, formations).
• Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes.
• Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social.
• Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins, en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement.

Compétences et qualifications

• Maîtrise des techniques de gestion (budget, bureautique…).
• Maîtrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité.
• Qualités d’observation et d’écoute.
• Bonne capacité d’adaptation et sens du travail en équipe.
• Bon contact avec le public.
• Rigueur et organisation.
• Bonne expression écrite et orale.
• Polyvalence et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle.
• Expérience similaire souhaitée.

Formation requise

DE EJE ou Infirmière Puéricultrice obligatoire.

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise.
• Accord télétravail.
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique.
• Action Logement.
• Mutuelle et prévoyance.
• Plan de développement des compétences.