directeur directrice de centre de formation

OFIPA recrute son directeur / directrice de centre de formation

OFIPA est un organisme de formation associatif, créé en 2019 et employant à ce jour 5 salariés et 15 collaborateurs externes. Spécialisé pour les structures de l’ESS , OFIPA a assuré 16174 heures de formation en 2025 pour 36 structures différentes.

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous pilotez de façon autonome la structure autour de trois axes majeurs :

1. Gestion Administrative et Associative

• Mise en application de la politique définie par la gouvernance de l’association
• Organisation et animation des instances de l’association, rédaction des rapports d’activité…
• Gestion RH : recrutements, management des équipes, suivi administratif du personnel.
• Gestion financière : établissement du budget prévisionnel, gestion des dépenses, facturation, saisie comptable de premier niveau et suivi budgétaire.

2. Maintien et développement du centre de formation

• Conserver les agréments et habilitations reçues: Qualiopi, CleA Management …
• Etablir le bilan pédagogique et financier
• Repérer et évaluer les nouveaux besoins et créer des dispositifs de formation innovants au service des SIAE région Pays de la Loire.
• Entretenir et développer le réseau partenaires/clients.
• Faire une veille stratégique sur le marché de la formation et de l'insertion.

3. Ingénierie et Formation

• Conception et évaluation de programmes pédagogiques (ingénierie de formation).
• Animation ponctuelle d'actions de formation.
• Supervision de la qualité des prestations.

Profil Recherché

• Expérience : Une connaissance approfondie du secteur de l'insertion est une valeur ajoutée majeure pour ce poste.
• Compétences techniques : Maîtrise de l'ingénierie de formation, aisance avec les outils numériques (logiciel métier) et bases en comptabilité/RH et vision stratégique
• Qualités : Excellent relationnel, autonomie et capacité d'adaptation.
• Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Conditions et Modalités

• Flexibilité : Le poste est à temps plein, mais nous restons ouverts à un temps partiel (80 % ou 90 %) selon les besoins et l'organisation du candidat retenu.
• Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars.
• 1ers entretiens prévus sur la semaine du 6 au 10 avril. Seconds entretiens le 28 avril.
• Prise de poste :à définir

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la directrice du centre de formation: