Directeur / Directrice dagence immobilière - Création dentreprise en franchise (H/F)
Directeur / Directrice d'agence immobilière - Création d'entreprise en franchise (H/F) Rejoignez un réseau immobilier innovant, humain et en pleine croissance. Avec plus de 400 agences et 2 000 collaborateurs en France et à l’international, Nestenn se positionne comme l’un des acteurs majeurs du marché immobilier. Notre singularité ? La capacité à combiner innovation digitale, expertise métier et proximité humaine, au service d’une expérience client unique grâce à notre méthode exclusive : le System Nestenn. Notre ambition est claire : réinventer l’expérience immobilière.
Responsabilités principales
Créer, animer et développer votre agence immobilière Nestenn.
Recruter, former et manager votre équipe commerciale.
Mettre en œuvre les outils, méthodes et stratégies du System Nestenn.
Développer le chiffre d’affaires de votre structure et garantir la satisfaction client.
Devenir un acteur reconnu de votre marché local.
L’immobilier est un secteur de nécessité, résilient et porteur. Créer son agence présente de nombreux avantages :
Une activité rentable, sans gestion de stock ni immobilisation lourde.
Un marché solide : l’immobilier est avant tout un marché de besoin.
Un marché porteur : les professionnels réalisent aujourd’hui 2 / 3 des transactions immobilières en France.
Une indépendance professionnelle, alliée à la force d’une marque nationale.
Profil recherché
Forte envie d’entreprendre, tempérament de manager, véritable sens du commerce et de la relation client.
Expérience variée : cadres, commerçants, ingénieurs, managers, salariés en reconversion ou professionnels de l’immobilier (agents, négociateurs, gestionnaires).
Compétences clés : management, développement commercial, fibre entrepreneuriale et goût du challenge.
Aucune expérience préalable dans l’immobilier n’est obligatoire : formation et accompagnement à chaque étape.
Avantages de la franchise Nestenn
Un secteur exclusif d’implantation pour garantir votre développement.
Un accompagnement complet (formation, marketing, outils digitaux, assistance au lancement et suivi personnalisé).
Une marque reconnue et en pleine expansion.
Type de contrat : Franchise Emploi non salarié.
Apport personnel minimum : 50 000 €.
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