Directeur / Directrice dagence immobilière - Création dentreprise en franchise (H/F)

Offre n° Directeur / Directrice dagence immobilière - Création d'entreprise en franchise (H/F)

Rejoignez un réseau immobilier innovant, humain et en pleine croissance. Avec plus de 400 agences et 2 000 collaborateurs en France et à l'international, Nestenn se pose aujourd'hui comme l'un des acteurs majeurs du paysage immobilier. Notre singularité ? La capacité à combiner innovation digitale, expertise métier et proximité humaine, au service d'une expérience client unique, grâce à notre méthode exclusive : le System Nestenn.

Notre ambition est claire : réinventer l'expérience immobilière. Déjà classée parmi le TOP 3 des enseignes les mieux notées sur Google et forte de 94 % de clients recommandant la marque (sur plus de 65 000 avis vérifiés), Nestenn vise à devenir la marque immobilière préférée des Français d'ici 2030.

Vos principales missions :

• Créer, animer et développer votre agence immobilière Nestenn
• Recruter, former et manager votre équipe commerciale
• Mettre en œuvre les outils, méthodes et stratégies du System Nestenn
• Développer le chiffre d’affaires de votre structure et garantir la satisfaction client
• Devenir un acteur reconnu de votre marché local

Avantages de créer son agence :

• Une activité rentable, sans gestion de stock ni immobilisation lourde
• Un marché solide : l'immobilier est avant tout un marché de besoin
• Un marché porteur : les professionnels réalisent aujourd'hui 2/3 des transactions immobilières en France
• Une indépendance professionnelle, alliée à la force d'une marque nationale

Profil recherché :

• Cadres, commerçants, ingénieurs, managers, ou salariés en reconversion
• Mais aussi professionnels de l'immobilier : agents, négociateurs, gestionnaires

Compétences clés :

• Management
• Développement commercial
• Fibre entrepreneuriale et goût du challenge

Pourquoi choisir la franchise Nestenn ?

• Un secteur exclusif d'implantation pour garantir votre développement
• Un accompagnement complet (formation, marketing, outils digitaux, assistance au lancement et suivi personnalisé)
• Une marque reconnue et en pleine expansion

Type de contrat

FranchiseEmploi non salarié

Apport personnel minimum :

50 000

Expérience

• Débutant accepté