Directeur / Directrice dagence immobilière - Création dentreprise en franchise (H/F)

Directeur / Directrice d'agence immobilière - Création d'entreprise en franchise (H/F)

Rejoignez un réseau immobilier innovant, humain et en pleine croissance. Avec plus de 400 agences et 2 000 collaborateurs en France et à l’international, Nestenn se positionne comme l’un des acteurs majeurs du marché immobilier. Notre singularité ? La capacité à combiner innovation digitale, expertise métier et proximité humaine, au service d’une expérience client unique grâce à notre méthode exclusive : le System Nestenn. Notre ambition est claire : réinventer l’expérience immobilière.

Responsabilités principales

• Créer, animer et développer votre agence immobilière Nestenn.
• Recruter, former et manager votre équipe commerciale.
• Mettre en œuvre les outils, méthodes et stratégies du System Nestenn.
• Développer le chiffre d’affaires de votre structure et garantir la satisfaction client.
• Devenir un acteur reconnu de votre marché local.

L’immobilier est un secteur de nécessité, résilient et porteur. Créer son agence présente de nombreux avantages :

• Une activité rentable, sans gestion de stock ni immobilisation lourde.
• Un marché solide : l’immobilier est avant tout un marché de besoin.
• Un marché porteur : les professionnels réalisent aujourd’hui 2 / 3 des transactions immobilières en France.
• Une indépendance professionnelle, alliée à la force d’une marque nationale.

Profil recherché

• Forte envie d’entreprendre, tempérament de manager, véritable sens du commerce et de la relation client.
• Expérience variée : cadres, commerçants, ingénieurs, managers, salariés en reconversion ou professionnels de l’immobilier (agents, négociateurs, gestionnaires).
• Compétences clés : management, développement commercial, fibre entrepreneuriale et goût du challenge.
• Aucune expérience préalable dans l’immobilier n’est obligatoire : formation et accompagnement à chaque étape.

Avantages de la franchise Nestenn

• Un secteur exclusif d’implantation pour garantir votre développement.
• Un accompagnement complet (formation, marketing, outils digitaux, assistance au lancement et suivi personnalisé).
• Une marque reconnue et en pleine expansion.

Type de contrat : FranchiseEmploi non salarié.

Apport personnel minimum : 50 000 €.