Directeur / Directrice d'un accueil périscolaire (H/F)

Directeur / Directrice d'un accueil périscolaire (H/F)

Poste à pourvoir de suite jusqu'au 12 Juin 2026 - (remplacement pour arrêt de maladie) - possibilité de reconduction voir d'évolution.

SERVICES :

• Accueil collectif de mineurs - Accueil périscolaire de Saint Maurice des Noues (équipe de 2 personnes)
• Accueil collectif de mineurs - Accueil extrascolaire au centre de loisirs du Ptit Nid (équipe de 4 à 5 personnes)

MISSIONS :

• Assurer le management de l'équipe : recrutements des animateurs, organisation du travail, application des procédures, animer le travail d'équipe.
• Assurer la gestion administrative du service.
• Assurer la coordination avec les familles.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation.

COMPÉTENCES :

• Capacité à travailler en équipe (directeur, animateurs et bénévoles).
• Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales.
• Adaptation de la structure aux évolutions des règlementations et des publics.
• Gestion et animation de l'équipe d'animation.
• Gestion et conception de projet.
• Sens de la communication et de la cohésion d'équipe.

Formations requises :

• BPJEPS LTP avec Certificat Complémentaire de Direction.
• BAFD.

Conditions de travail :

• Travail en journée et en soirée (Périscolaire matin et soir en semaine scolaire).
• Mercredis et Vacances sur le centre de loisirs d'Antigny en journée ou demi-journée.

Rémunération : Selon la Convention Collective Familles Rurales et le profil du candidat.

Type de contrat : CDD - 1 Mois.

Durée du travail : Temps partiel - 28H/semaine.

Travail durant les vacances scolaires.

Travail en journée.

Travail en horaires fractionnés.

Salaire : horaire de 14,06 Euros sur 12 mois.

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent- BPJEPS LTP Option Direction (Cette formation est indispensable).
• Aucune formation scolaire- BAFD (Cette formation est indispensable).

Compétences

• Animer, coordonner une équipe (indispensable).
• BAFD (indispensable).
• BPJEPS LTP Option Direction (indispensable).
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable).
• Gérer les ressources humaines (indispensable).
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (indispensable).
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (indispensable).
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (indispensable).
• B-Véhicule léger (permis indispensable).

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Avoir le sens du service.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

3 à 5 salariés.