Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Offre n° 209BSJX Responsable d'Association (H/F)

Responsabilités

1. Stratégie : élaborer et proposer des projets et plans d'actions stratégiques ; mettre en œuvre la stratégie validée par le Conseil d'administration ; formaliser et mettre en œuvre le plan d'actions opérationnel incluant des projets innovants.
2. Management : pilotage de l'activité (suivi, tableaux de bord, bilans) ; encadrer et accompagner les équipes de bénévoles, de prestataires et de salariés (équipe de 4 salariés et 3 intervenants réguliers) ; assurer la fonction RH (entretiens annuels, recrutement, formation, veille législative et convention collective).
3. Gestion administrative et financière : élaborer le prévisionnel avec l'aide de l'expert‑comptable ; assurer le pilotage budgétaire et la gestion financière de l'association ; piloter les conventions, appels d'offre et marchés ; gérer les aspects logistiques liés aux actions menées (locations, fournisseurs).
4. Développement commercial et financement : assurer une veille et répondre aux appels à projets et appels d'offres (collectivités, État, fondations) ; rechercher des financements et des partenariats ; assurer le développement commercial de l'offre et des actions.
5. Communication : élaborer et suivre le plan de communication interne et externe ; développer la notoriété de l'association ; rencontrer les prescripteurs, entreprises, associations et partenaires.
6. Réglementation et qualité (organisme de formation) : veiller au respect de l'ensemble des obligations réglementaires, notamment celles liées à l'activité de formation de l'association ; assurer la conformité avec les exigences Qualiopi ou autres certifications qualité ; suivre et mettre en œuvre les procédures internes nécessaires à la qualité ; préparer et accompagner les audits de certification.
7. Autres missions ponctuelles : accueillir et orienter les porteurs de projet et animer des ateliers ou formations sur la création d'entreprise.

Qualités

• Esprit d'initiative et autonomie
• Leadership
• Flexibilité et agilité
• Efficacité et gestion des priorités
• Organisation, rigueur, esprit d'analyse
• Écoute et bienveillance
• Aisance en communication inter‑personnelle

Compétences

• Coordination de projets
• Gestion administrative, financière et réglementaire
• Capacités rédactionnelles
• Compétences relationnelles et commerciales
• Compétences bureautiques

Formation / expérience

Niveau Bac+5 dans l'administration d'entreprise, le management et la gestion de projets. Expérience de gestion de structure. Déplacements réguliers à prévoir à Nantes et sur la région (Permis B et véhicule indispensable, frais km). Temps plein ou temps partiel possible (minimum 80 %). Réunions et événements en soirée (une fois tous les 15 jours en moyenne).

Avantages

• 6 semaines de congés payés
• Participation employeur prévoyance

Prise de poste

À partir du 24 août 2026.

Type de contrat

CDD – 6 mois

Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Mensuel brut : 2 600 – 3 000 € sur 12 mois

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : formation continue d'adultes