Directeur/Directrice d'établissement d'Accueil du Jeune Enfant (H/F)
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, le directeur/directrice assure l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et le pilotage du multi-accueil.
Il organise et coordonne le fonctionnement de l'établissement dans le respect de la réglementation en vigueur, du projet de service et des orientations de la politique Petite Enfance de la collectivité. À ce titre, il travaille en lien avec les élus, les professionnels du service, les partenaires institutionnels ainsi que les familles.
Il garantit la qualité de l'accueil, la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants, ainsi que le bon fonctionnement de la structure.
Il participe également, selon les besoins du service et l'organisation de l'établissement, à l'accompagnement des enfants aux côtés de l'équipe.
Missions Principales- Piloter le fonctionnement et l'activité de la structure
Organiser le fonctionnement quotidien de l'établissement.
Garantir l'application de la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure.
Veiller à l'optimisation de l'occupation des places et à la qualité du service rendu aux familles.
Élaborer les bilans d'activité et les documents demandés par les partenaires institutionnels.
Veiller à l'atteinte des objectifs définis par la collectivité et les organismes financeurs- Encadrer et accompagner l'équipe
Animer, coordonner et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
Organiser les plannings et assurer la continuité de service.
Soutenir les professionnels dans leurs pratiques.
Conduire les réunions d'équipe et favoriser la réflexion pédagogique.
Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis- Garantir la qualité éducative et pédagogique
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement.
Impulser une dynamique pédagogique cohérente.
Veiller au respect des besoins individuels et collectifs des enfants.
Accompagner les pratiques favorisant l'autonomie, l'éveil et l'inclusion- Assurer l'accueil et l'accompagnement des familles
Accueillir les familles et garantir une relation de confiance.
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
Organiser des temps d'échanges et des actions de soutien à la parentalité.- Garantir la santé, l'hygiène et la sécurité
Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Assurer le suivi des procédures sanitaires.
Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions adaptées.
Garantir des conditions d'accueil sécurisantes pour les enfants et les professionnels.- Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les services de la collectivité.
Participer aux réunions de service et projets transversaux.
Assurer une veille réglementaire et professionnelle.
Missions Spécifiques- Activités détaillées
Assurer le suivi administratif des dossiers familles.
Élaborer et suivre les tableaux de bord d'activité.
Participer au suivi budgétaire et aux commandes.
Participer et préparer les admissions et l'accueil des nouvelles familles.
Participer à l'accompagnement des enfants auprès de l'équipe.
Coordonner les projets éducatifs, culturels et de parentalité.
Veiller à la mise à jour des protocoles et documents obligatoires.
Participation au projet pédagogique de l'établissement
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
Développer une réflexion continue autour des pratiques professionnelles.
Favoriser la cohérence éducative au sein de l'équipe.
Continuité de service / continuité de direction
Assurer la continuité de fonctionnement de la structure.
Organiser les relais de direction avec la directrice adjointe.
Garantir la continuité des missions en cas d'absence d'un professionnel
