Directeur/Directrice d'EHPAD Flora Tristan - BRIEC (H/F)

Offre n° 208HKFX - Directeur/Directrice d'EHPAD Flora Tristan - BRIEC (H/F)

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un directeur/une directrice pour l'EHPAD Flora Tristan à Briec à compter du 01/07/2026 (CDD pouvant être renouvelé si besoin).

Mission du poste

Sous l'autorité de la directrice des services Personnes Agées et du handicap, assurer la direction de l'EHPAD, géré par le CIAS de Quimper Bretagne Occidental et travailler en étroite collaboration avec les autres services de la direction PAPH pour mettre en œuvre le projet politique de la collectivité.

Activités principales

• Management de l'établissement : gérer l'administration, la gestion managériale et budgétaire en lien avec les services ressources; conduire la concertation avec les résidents et leur famille; veiller à la bonne organisation des services et adapter les moyens aux besoins des résidents dans un cadre budgétaire contraint; participer à la gestion matérielle et technique de l'établissement dans le respect des règles de sécurité; s'inscrire dans le dispositif des services personnes âgées/handicapées du CCAS de Quimper et du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale.
• Animation et pilotage de l'établissement : animer avec l'encadrement intermédiaire les équipes pluridisciplinaires; développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux de l'action gérontologique.
• Mise en œuvre des projets : conduire l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'établissement; superviser les projets de vie, de soins, individualisés des résidents; participer à l'élaboration du projet communautaire, organiser la coordination et la mutualisation d'actions auprès des personnes âgées hébergées.
• Animation et pilotage supplémentaire : représenter extérieurement le CIAS; gérer les relations avec les partenaires du CIAS, notamment le conseil Général et l'ARS; suppléer la directrice PAPH le cas échéant.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme ouvrant aux fonctions de directeur d'établissement social et médico‑social, maîtrisant le cadre administratif, juridique, réglementaire et financier des EHPAD territoriaux.
• Autonome, doté d'un excellent sens du relationnel, impliqué dans le management de l'établissement et inscrit dans le dispositif des services personnes âgées/handicapées du CCAS et du CIAS.

Conditions particulières

• Travail le week-end et astreinte possible, disponibilité.
• Rémunération : traitement indiciaire mensuel, prime mensuelle liée au poste occupé IFSE, prime SEGUR.
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité : résidence à taille humaine, ambiance familiale, équipe dynamique.
• Horaires de travail variables selon l'organisation de service 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet) ; supplément de rémunération selon la composition familiale.

Accompagnement et développement des compétences

• Flotte de véhicules de service et de vélos électriques.
• Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur.
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif.

Type de contrat

CDD – 1 mois. Durée du travail 40h/semaine, travail en journée.

Qualifications et compétences

• Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents en direction établissement médico‑social – formation indispensable.
• Expérience débutant accepté.
• Compétences : animer, coordonner une équipe; piloter une activité.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement. n.c.a.