Directeur / Directrice d'École - Lancement du campus ESOL Lorient (H/F)

Un projet ambitieux pour un(e) opticien(ne) qui veut entreprendre dans la formation

Nous lançons un nouveau campus de l'ESOL, école dédiée aux métiers de l'Optique, à Lorient, et recherchons un(e) Directeur(trice) d'École pour piloter ce projet stratégique. Ce poste s'adresse à un profil opticien, avec une forte envie de construire et de développer un établissement de formation, avec l'appui d'un groupe structuré et en forte croissance.

• Construire et animer votre équipe (administrative, pédagogique et commerciale)
• Recruter les étudiants et développer les relations avec les employeurs locaux (opticiens, réseaux, indépendants.)
• Installer une dynamique commerciale locale et représenter l'école auprès des acteurs du territoire
• Recruter et fédérer l'équipe pédagogique et les intervenants professionnels
• Garantir la qualité des formations, l'expérience étudiante et la bonne gestion opérationnelle de l'école
• Participer activement au lancement et à la montée en puissance du campus

Un soutien fort du siège et du Pôle

Vous pourrez vous appuyer sur toutes les fonctions support du siège (marketing, commercial, RH, finance, IT, juridique.) ainsi que sur le Directeur du Pôle Optique. Notre objectif : vous permettre de vous concentrer sur le développement du campus, le terrain et les relations école/employeurs.

• Vous êtes opticien(ne) diplômé(e)
• Vous avez une forte culture terrain et un esprit entrepreneurial
• Vous aimez construire, recruter, fédérer et créer des dynamiques
• Vous avez une sensibilité commerciale et une aisance relationnelle avec les entreprises
• Idéalement, une expérience dans la formation est la bienvenue
• Une expérience de coordination d'équipes ou de projets est un plus

• Lancement d'un nouveau campus à fort potentiel - un vrai projet entrepreneurial
• Autonomie forte dans la construction de votre équipe et de votre campus
• Soutien opérationnel et stratégique du siège et du Directeur du Pôle Optique

• Rémunération fixe + variable
• Télétravail occasionnel
• Afterworks
• Plan de développement professionnel
• Congés pour enfant malade
• RTT / Jours de repos

Nos étapes de recrutement

Un appel RH, puis un entretien avec le Directeur du Pôle Optique et un entretien avec l'équipe Développement.

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel