Directeur / Directrice d'association

Offre n° 211GZDL – Directeur / Directrice d'association

Dans la perspective du départ à la retraite de la Direction actuelle prévu en décembre 2026, le GEIQ PLUSS est mandaté pour recruter le ou la futur(e) Directeur(trice) de BAC Emploi Lisieux.

Missions principales

• Déployer l'activité de la structure : intensifier les démarches de prospection et de partenariats afin d'accroître significativement le volume d’heures de prestation réalisées au sein du secteur géographique. Un développement pro‑actif est attendu sur la typologie de clientèles suivante : collectivités, associations, petites entreprises et particuliers.
• Participer à la définition de la stratégie de la structure, établir une feuille de route ambitieuse et la décliner auprès des équipes sur les 4 agences ; diriger la mise en œuvre et s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés.
• Organiser, animer et développer les partenariats ; représenter l’association auprès des entités parties prenantes et lors d’évènements (salons, forums). Entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels et financeurs (DDETS, fédération).
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication de l’association afin d’améliorer sa visibilité, notamment en utilisant de nouveaux canaux et médias sur le territoire (avec l'appui du Conseil d’Administration).
• Gestion des ressources humaines : animer, fédérer et impliquer les équipes dans la réalisation et l’atteinte des objectifs autour d’un projet commun pour les salariés répartis sur les 4 agences (Houlgate, Honfleur, Trouville et Lisieux). Veiller au respect des conditions de travail, aux dispositions réglementaires et conventionnelles. Communiquer (dialogue) avec et entre les salariés. S’impliquer dans le parcours de montée en compétences des équipes via des temps collectifs et individuels.
• Proposer des axes d’amélioration, notamment concernant les outils, afin de dynamiser les équipes.
• Pilotage de la structure : garantir l’équilibre financier de l’association par l’optimisation de l’organisation, des moyens techniques et des ressources humaines.

Profil recherché

• Expérience de 5 ans dans le développement d’activité, d’une agence, d’une entreprise ou d’une association.
• Aimer le terrain, convaincre, créer des réseaux, développer des partenariats et transformer les opportunités en résultats.
• Compétences indispensables :

Compétences indispensables

• Adapter les stratégies aux changements externes
• Droit des associations
• Développer et entretenir un réseau
• Gestion budgétaire
• Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
• Évaluer l’impact des actions menées
• Favoriser un environnement de travail inclusif
• Gestion de projets associatifs
• Leadership d'équipe
• Maintenir la conformité réglementaire
• Organiser des réunions stratégiques
• Promouvoir les activités de l’association
• Connaissance de l’IAE

Savoir‑être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Horaires annuels

Conditions de travail : Déplacements professionnels.

Salaire (équipements fournis)

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Véhicule
• Forfait jours

Déplacements : Fréquents, Zone régionale.