DIRECTEUR / DIRECTRICE D'ALAE (Périscolaire) (H/F)
Intitulé du poste : Directeur-trice d'Accueil de Loisirs Associé à l'École (ALAE)
Statut : CDI-I (CDI-Intermittent)
Rattachement hiérarchique : Association ALVEE
Lieu d'exercice : École de Thil (31530), Occitanie
Travail sur site uniquement
16 heures hebdomadaires (possibilité d'un complément d'heures en animation)
Pour postuler : merci d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) via cette offre d'emploi
1. MISSION PRINCIPALE
Sous la responsabilité du comité d'administration de l'ALVEE, le/la directeur-trice assure la direction, la coordination et la gestion de l'ALAE. Il/elle est garant(e) de la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis et porte la mise en œuvre du projet pédagogique.
2. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures de loisirs
- Encadrer et gérer l'organisation de travail des équipes d'animation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des activités de la structure et des missions de coordination séjours
- Assurer la sécurité des enfants, et veiller au respect du cadre réglementaire en vigueur
- Participer à l'équipe éducative de la structure, et assurer le lien avec les différents acteurs (parents, enfants, enseignants, élus locaux et partenaires éducatifs)
3. PROFIL REQUIS
Diplômes et Habilitations
Souhaité : BAFD (ou en cours, accompagnement possible), BPJEPS, DEJEPS ou équivalence fonction publique.
Indispensable : PSC1 (Prévention et Secours Civiques) à jour.
Titulaire du permis B
Maitrise des logiciels bureautiques
Connaissance de l'environnement territorial, et du cadre règlementaire des structures de loisirs
Aptitudes au management et gestion d'équipe
Qualités relationnelles, esprit d'initiatives et capacités rédactionnelles
Savoir être et Compétences
Leadership et Médiation : Capacité à gérer les conflits et à protéger son équipe
Rigueur administrative : Capacité à assurer la traçabilité des actions et le suivi des dossiers (mails, mairie)
Réactivité : Gestion du stress et de l'urgence.
Agir de manière éthique et responsable
Sens du service : Discrétion professionnelle, devoir de réserve et neutralité
