Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Descriptif de l'emploi:

Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la

mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Gère Ies tåches

administratives de la structure Participation a la définition des orientations stratégiques du -projet éducatif :

• Participer a l'évaluation des besoins de la population en matière de loisirs.
• Travailler en transversalité avec Ies différents acteurs du projet éducatif global
• Promouvoir Ies valeurs de la république, l'inclusion des enfants porteurs d'handicap, l'éducation au développement durable.
• Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure :
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster Ies propositions.
• Organiser et coordonner !'ensemble des activités produites par l'équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Obtenir Ies moyens de la mise en oeuvre du projet du centre
• lntégrer Ies objectifs d'inclusion du handicap, de responsabilisation, d'autonomie et d'éducation des enfants et de participation

des familles dans Ies projets d'activités et projets pédagogiques

• ldentifier et mobiliser Ies partenaires internes et externes stratégiques
• Associer le centre a des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
• Gestion administrative :
• Suivi administratif de la structure (correspondance, modifications des télédéclarations)
• Suivi des commandes de matériel pédagogique et du budget pédagogique (commande, information aux fournisseurs sur la

procédure chorus, réception, inventaire, stockage et bonne gestion matérielle).

• Elaborer et transmettre Ies devis des activités pour validation et engagement comptable.311 - Directeur ALSH
• Suivi des dossiers familles (fréquentations, mise a jour des dossiers, facturation et réception des encaissements ... )

Suivi et classement administratif tout en respectant Ies règles RGPD (sécurisation des données) et de l'affichage obligatoire

règlementaire.

• Conception et diffusion des programmes d'activités au travers des différents supports proposes.
• Assurer le suivi sanitaire de la structure (Registre d'infirmerie, trousses de secours, PAI, PPMS ... )
• Transmettre des évaluations et bilans lies a l'activité de la structure
• Gestion des équipes :
• Suivi des plannings des animateurs des partenaires associatifs et personnel mis a disposition.
• Communication des absences, retards et heures réalisées*

Accompagnement et sensibilisation pedagogique des equipes.

Régulation des conflits dans l'équipe d'animation.

Relation aux intervenants exterieurs (clubs, associations ... )

Mise en place des évaluations par période et évaluation annuelle des animateurs(trices) et adjoints

lmpulser et animer la dynamique du groupe

• Relations aux publics :

Suivre des inscriptions, réservations, repérer Ies jeunes en difficulté et signaler la situation au

responsable.