Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Offre n° 205VWBN Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Vous aurez la responsabilité et l'ambition de co-construire avec les acteurs éducatifs de l'école et votre binôme du groupe scolaire (maternelle / élémentaire), des dispositifs périscolaires de qualité, répondant au besoin des familles et des enfants et instauré un climat bienveillant pour tous. Niveau de diplôme demandé : ou équivalence. Le Responsable Enfance est référents des différents temps suivants et en présentiels avec des heures de prépa allouée : - PAM : 11h30 - 13h30 avec 4,5 h de prépa et réunion par cycle. - APS : 16h30 - 18h30 avec 2h de prépa et réunion par semaine. - Mercredis : 9h15 - 18h30 avec 2,5 heure de prépa et réunion par jours. - Vacances : 9h sur la journée avec 2,5h de réunion par semaine et 2h de prépa par semaine. - Réunion des Responsables : 17 réunions de 2h. A ce poste, vous veillez au bon déroulement du centre, vous anticipez et réglez les problèmes. Vous managez votre équipe et préparez les projets avec eux. Missions et responsabilités principales : Diriger l'accueil dans le cadre de la règlementation fixée par la DDCSTraduire en actions concrètes les objectifs du service (PEDT). Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires. Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature à adresser à Vincent Blercy, Coordinateur du secteur Enfance Jeunesse de l'US Chartrons.

Type de contrat : CDD - 6 mois. Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail durant les vacances scolaires. Travail en journée. Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.6 Euros sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité. Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs. Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures. Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de clubs de sports