Directeur.Directrice Crèche (H/F)

Offre n° 211KDKK - Directeur.Directrice Crèche (H/F)

Actualisé le 20 juillet 2026 - Employeur handi-engagé

La Grande Crèche Mélusine

La Grande Crèche Mélusine, rattachée à la Direction Enfance-Jeunesse, est implantée à La Rochefoucauld-en-Angoumois (16110). Cet établissement d'accueil du jeune enfant, agréé pour 40 places, accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et s'inscrit au cœur du futur Pôle Enfance Jeunesse de la Communauté de communes. Composée d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 professionnels (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, accueillants petite enfance, infirmière, agents de restauration et d'entretien), la structure place le bien-etre de l'enfant, l'accompagnement des familles et la qualité des pratiques professionnelles au centre de son projet éducatif.

Votre mission

Véritable pilote de l'établissement, vous assurez la direction de la Grande Crèche Mélusine et garantissez un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant des jeunes enfants et de leurs familles.

Vous impulsez et faites vivre le projet d'établissement, animez une équipe pluridisciplinaire, accompagnez les évolutions des pratiques professionnelles et contribuez au développement du futur Pôle Enfance Jeunesse, dans le respect des orientations définies par la collectivité et de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.

À ce titre, vous êtes garant de la qualité du service rendu, de la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants accueillis ainsi que du bon fonctionnement de l'établissement.

Conditions d'accès

Le poste est ouvert aux fonctionnaires relevant notamment des cadres d'emplois suivants : Puéricultrices territoriales, Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, Infirmiers en soins généraux territoriaux, Cadres territoriaux de santé paramédicaux, sous réserve de satisfaire aux conditions de qualification et d'expérience prévues par le Code de la santé publique.

Le poste est également ouvert aux candidats contractuels remplissant les conditions de qualification, d'expérience professionnelle et, le cas échéant, de certification prévue aux articles R. et suivants du Code de la santé publique.

Missions principales

• Piloter le projet d'établissement et garantir la qualité de l'accueil
• Garantir la santé, la sécurité et le bien-etre des enfants
• Manager, accompagner et fédérer les équipes
• Assurer le pilotage administratif, financier et réglementaire de la structure
• Développer les partenariats et contribuer au projet du Pôle Enfance Jeunesse

Profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la petite enfance reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.

Vous êtes titulaire d'un diplôme autorisant l'exercice des fonctions de direction d'une crèche collective de 40 places (grande crèche), conformément aux dispositions des articles R. et suivants du Code de la santé publique, ou d'un titre équivalent reconnu.

Manager de proximité, vous savez accompagner le changement, favoriser le dialogue et créer un climat de confiance propice à l'épanouissement des professionnels comme des enfants.

Vous souhaitez vous investir dans un projet structurant et contribuer activement à l'ouverture d'un nouvel établissement en participant à la construction de son identité, de son organisation et de son projet éducatif.

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail en journée, travail en horaires variables, horaires annuels, travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros à 7000.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé, selon expérience détenue

Déplacements

Jamais Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplome d'état Puéricultrice
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educteur jeunes enfants

Compétences

• Concevoir un projet éducatif (indispensable)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (indispensable)
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Argumenter pour défendre un projet ou une idée
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Gérer les ressources humaines
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité…)

Savoir-etre professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale