Directeur/Directrice Commercial(e) & Marketing (F/H)
À propos de notre client
Acteur majeur de l'hôtellerie Loisirs situé en région parisienne, notre groupe gère plusieurs établissements à forte capacité dans un environnement touristique dynamique. Elle développe des concepts d'hôtellerie expérientielle, combinant qualité de service, innovation et excellence opérationnelle.
Son positionnement repose sur des offres variées destinées à une clientèle diversifiée (loisirs, groupes, entreprises).
L'organisation valorise la collaboration, l'engagement des équipes et une culture tournée vers la performance, l'amélioration continue et la satisfaction client.
Description
Rattaché à la Direction Générale, le Directeur Commercial & Marketing (H/F) définit et met en œuvre la stratégie globale de développement commercial et marketing. À ce titre, il/elle :
- Déploie la stratégie commerciale et marketing à court, moyen et long terme
- Identifie de nouveaux leviers de croissance (segments B2B, groupes, loisirs, MICE)
- Développe et anime un portefeuille de partenaires (tour-opérateurs, agences, entreprises…)
- Supervise les actions de prospection, d'acquisition et de fidélisation clients
- Pilote les campagnes marketing, communication et branding
- Travaille en étroite collaboration avec les équipes revenue management pour optimiser les performances économiques
- Analyse les KPIs, les comportements clients et le marché afin d'ajuster les stratégies
- Représente l'entreprise lors d'événements professionnels
- Encadre et développe une équipe pluridisciplinaire (commercial, marketing, communication)
- Fédère les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture de performance
Profil recherché
Le Directeur Commercial & Marketing (H/F) dispose de solides compétences en stratégie commerciale et marketing d'au moins 5 années dans l'hôtellerie ou l'hospitalité idéalement auprès d'un groupe d'hôtels. La Maîtrise de l'anglais courant est impérative.
- Expertise en développement commercial, négociation et gestion de partenariats
- Maîtrise des outils de pilotage de performance et des données clients
- Capacité à construire une vision stratégique et à la décliner opérationnellement
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes
- Excellentes compétences en communication et organisation
Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- CDI - Poste basé dans le 77
- Rémunération : environ 60 k€ fixe + bonus + participation
- Statut cadre
- Environnement dynamique et structurant
- Responsabilités stratégiques et managériales