Directeur/Directrice Cias des Echelles - Résidence Béatrice
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du canton des Échelles, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées sur son territoire, développe une offre de services diversifiée répondant aux besoins des habitants et aux enjeux du vieillissement.
Au travers de ses différents services - établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, accompagnement à domicile, soins infirmiers, portage de repas et coordination des acteurs du territoire- le CIAS contribue à garantir un accompagnement de qualité, adapté aux parcours de vie des personnes âgées et de leurs proches.
Dans ce cadre, le CIAS du canton des Échelles recrute un Directeur / une Directrice du CIAS Résidence Béatrice (H/F) à temps complet
Le Directeur sous la responsabilité de la Présidente du CIAS, assure la responsabilité globale de la gestion administrative, financière, managériale et opérationnelle de la structure.
Il pilote notamment la Résidence Béatrice, établissement entièrement rénové composé d’un EHPAD de 66 places (dont une unité de vie protégée, des places dédiées aux adultes handicapés vieillissants et une place d’hébergement temporaire), 1 place d’accueil de jour, ainsi que l’ensemble des services du CIAS : un SSIAD de 35 places comprenant une équipe spécialisée Alzheimer, un Service d’Aide à Domicile représentant environ 15 000 heures d’intervention auprès de 100 bénéficiaires, un service de portage de repas et la gestion administrative de la Maison de Santé Pluridisciplinaire des Échelles.
Véritable appui stratégique auprès des élus, il contribue à la définition des orientations de la collectivité et assure leur traduction opérationnelle à travers le pilotage des projets, l’animation des équipes et la coordination des différents partenaires.
Il encadre et anime les services du CIAS représentant environ 110 agents, en veillant à la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers, à la sécurisation des pratiques et à l’amélioration continue du fonctionnement de la structure.
1 - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du CIAS
- Accompagner la Présidente et les instances du CIAS dans la définition des orientations stratégiques et dans les prises de décisions
- Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et en projets structurants
- Être force de proposition dans l’évolution de l’offre de services et l’adaptation aux besoins du territoire
- Conseiller et alerter les élus sur les enjeux réglementaires, organisationnels, financiers et sociaux
2 - Piloter et sécuriser la gestion administrative, financière et institutionnelle
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du CIAS
- Superviser l’élaboration et le suivi des documents budgétaires (EPRD/ERRD)
- Garantir la sécurisation des procédures administratives et financières
- Piloter les démarches d’évaluation et d’amélioration continue
- Préparer, organiser et accompagner les instances (Conseil d’administration, Conseil de la vie sociale, CTS…)
3 - Manager et accompagner les équipes
- Encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans leurs missions
- Définir les objectifs opérationnels et accompagner leur mise en œuvre
- Structurer l’organisation des services et favoriser la transversalité
- Piloter la politique managériale en lien avec les orientations du CIAS
4 - Développer les partenariats et représenter le CIAS
- Représenter le CIAS auprès des partenaires institutionnels et acteurs du territoire
- Développer les coopérations avec les acteurs du secteur médico-social
- Garantir la qualité des relations avec les usagers, les familles et les partenaires
Compétences attendues :
- Capacité à piloter des projets complexes
- Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à fédérer
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service public et engagement dans les valeurs de l’action sociale
Conditions de recrutement :
- Emploi à temps complet
- Fonctionnaire, ou à défaut contractuel
- Grade : attaché territorial
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année + Participation prévoyance et mutuelle + Adhésion au CNAS
Renseignements auprès de :
- Mme Myriam CATTANEO Présidente du CIAS :
- Mme Magali DIOLOSA, Cheffe du service intérim et recrutement, Centre de gestion de la FPT de la Savoie :
Poste à pourvoir le 1er septembre.
- Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 6 août 2026à l’attention personnelle de Madame la Présidente du CIAS du canton des Échelles, à l’adresse suivante :