Directeur / Directrice centre de loisirs (H/F)

Définition et finalité du poste :

• Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
• Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
• Administre l'accueil sous sa responsabilité (volets administratif et financier)

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Emploi du temps pouvant inclure des week-ends (notamment pour des sorties ou matinées pédagogiques, anniversaires ou soirées).

Lieu d'exercice des fonctions : périmètre de la Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge. Missions principales sur les communes de Loubeyrat, Beauregard-Vendon.

Poste en périscolaire : coupure matin, midi et soir. Le mercredi journée. Le directeur est inclus dans l'équipe d'animation.

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :

• Travail en équipe pluridisciplinaire, dans des structures différentes, voire hors structures (séjours)
• Déplacements fréquents
• Grande disponibilité
• Horaires contraignants
• Discrétion professionnelle
• Devoir de réserve et sens du service public
• Conduite de mini-bus

Relations fonctionnelles :

• Relations permanentes avec les enfants et leurs parents
• Relations ponctuelles avec d'autres services de la collectivité (service administratif, RH, cantine, service sportif, service technique)
• Partenariat avec d'autres acteurs culturels, sportifs, éducatifs, .

Obligations de formation spécifique ou de diplômes liés au poste :

• BPJEPS, Loisirs Tous Publics, ou BPJEPS APT avec UC de direction ou équivalent
• BAFD
• Formation aux premiers secours

Activités et tâches principales du poste

• Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants à la restauration scolaire

Assurer le service à la restauration, accompagner les enfants les plus jeunes à prendre leur repas

• Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs pendant les vacances et le mercredi

Gère et coordonne les activités

Organise et anime les réunions d'équipe

Garantit le respect de la législation du travail, les règlements de la Collectivité, veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel, veille au respect des règles d'hygiène

Veille à la bonne circulation de l'information

Gère et encadre les stagiaires

Rend compte immédiatement à sa hiérarchie de toute anomalie ou incident

• Elaborer et valoriser le projet pédagogique, dans le respect des orientations politiques et projets du service

Elaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, en fonction des problématiques identifiées,

Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique

Participe à l'organisation des activités supports autour des thématiques retenues

Elabore et organise les projets d'animation et le programme d'activités

• Assurer la gestion du volet administratif

Recueil et mise à jour des pièces administratives, registre de présence, .

Peut être amené à effectuer des achats et des règlements

Rédige un bilan qualitatif et quantitatif d'activités

• Participer à la vie de la collectivité

Rendre compte de son activité au Responsable de service, travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité

Participer à des réunions de service ou de la collectivité,

Participe aux évènements et temps forts de la collectivité.

Compétences attendues pour l'exercice des fonctions

• Savoir-Faire :

Management d'équipes

Lien avec les familles, relations avec les partenaires, élus, .

Travail en transversalité

Rendre compte à la hiérarchie

• Savoirs socioprofessionnels

Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation

Connaissance de l'organisation de la collectivité et culture territoriale

• Qualités et aptitudes requises (« savoir-être »)
• Goût du travail avec les enfants
• Etre rigoureux et méthodique
• Etre disponible et accueillant

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