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Référent/e du site périscolaire (H/F)

HOUDEMONT, 54
il y a 4 jours
CDD
Temps plein
Bac

Missions principales :

1. Référent de site périscolaire :
  • Assurer la gestion du temps périscolaire (matin, midi, soir) sur le site attribué.
  • Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
  • Encadrer, animer et coordonner l'équipe d'animation au quotidien.
  • Mise en place d'animations auprès d'enfants et encadrement d'un groupe d'enfants.
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
2. Directeur de l'accueil du mercredi éducatif :
  • Organiser, planifier et animer les accueils éducatifs du mercredi.
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
  • Encadrer l'équipe d'animation, organiser les temps de réunion et les bilans.
  • Proposer, animer et coordonner des activités éducatives, ludiques, sportives et culturelles.
  • Mise en place d'animations auprès d'enfants et encadrement d'un groupe d'enfants.
3. Directeur des centres de loisirs pendant les vacances scolaires :
  • Préparer, organiser et coordonner les accueils collectifs de mineurs (ACM) durant les vacances.
  • Élaborer un programme d'animations varié, éducatif et ludique, en adéquation avec le projet pédagogique.
  • Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation.
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l'équipe
  • Mise en place d'animations auprès d'enfants et encadrement d'un groupe d'enfants.
  • Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires
Compétences techniques :
  • Maîtrise de la réglementation relative aux ACM et à l'encadrement des mineurs.
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique et d'animation.
  • Compétences avérées en encadrement et animation d'équipe.
  • Maîtrise des techniques d'animation adaptées à chaque tranche d'âge.
  • Capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits.
  • Connaissance des besoins des enfants et des publics spécifiques.
Qualités personnelles :
  • Leadership, dynamisme et sens de l'initiative.
  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
  • Esprit d'équipe, pédagogie et bienveillance.
  • Créativité et capacité d'adaptation.
  • Exemplarité et sens des responsabilités.

CDD annualisé de 12 mois évolutif.

Entreprise
MAIRIE
Plateforme de publication
France Travail
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