Directeur/Directrice ACM péri/extrascolaire (13) Marseille

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l’Animation :

• Accompagner/soutenir les équipes de direction périscolaire et/ou ACM dans le cadre des missions quotidiennes en cas de besoin
• Assurer le suivi du déploiement des outils Léo Lagrange sur les accueils périscolaires et les accueils de loisirs
• Assurer la gestion des repas au sein de l’ACM en lien avec l’équipe d’animation (mercredis & vacances scolaires)
• Gérer les inscriptions, la facturation et l’encaissement du centre de loisirs (mercredis & vacances scolaires)
• Recruter les animateurs vacataires et éditer leurs contrats de travail

Les missions relatives au poste de directeur périscolaire sont les suivantes :

• Etre le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
• Construire et proposer le projet pédagogique sur l’école et veiller à sa mise en oeuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
• Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d’animation
• Gérer le budget
• Suivre des dossiers en lien avec le N+1 (CAF, DDCS, bilans…)
• Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
• Participer au recrutement et management des équipes d’animateurs
• Rôle d’interlocuteur auprès des familles
• Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l’Education Nationale sur l’école
• Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
• S’impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Profil recherché

• Expérience dans l’encadrement pédagogique de public « enfants »
• Connaissance du milieu associatif
• Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
• Autonomie
• Esprit d’analyse
• Sens du travail en équipe et du management d’équipe
• Sens des responsabilités
• Capacité d’écoute auprès des enfants, des parents, de l’équipe d’animation
• Capacité d’empathie
• Maîtrise de l’outil informatique
• Dynamique
• Ponctualité
• Mobilité (être véhiculé est un plus)

Avantages sociaux

• 5 jours de RTT dans l’année pour les salariés à temps plein
• 30 jours de Congés payés
• Les prestations sociales du Comité d’Entreprise
• Un Plan Epargne Entreprise
• 1% patronal action logement
• Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun
• Reconstitution de carrière possible
• Congé exceptionnel