Directeur/Directrice Accueil Extrascolaire Périscolaire (39) (H/F (H/F)

Offre n° 211FBJN – Directeur/Directrice Accueil Extrascolaire Périscolaire (39) (H/F)

La Direction de l'ALSH enfance aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de la structure de CLAIRVAUX-LES-LACS, qui accueille des enfants de 3 à 11 ans en périscolaire et en extra-scolaire.

Responsabilités et Missions

• Pilotage et organisation de la structure
• Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet de la FLL
• Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants
• Garantir la qualité de l'accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation
• Organiser les réunions d'équipe et coordonner les animateurs
• Gérer les plannings et la répartition des tâches
• Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
• Assurer la gestion administrative (dossiers enfants, déclarations, documents obligatoires)
• Gérer le budget, les commandes de matériel et le suivi des dépenses
• Mettre en place et suivre les procédures de sécurité et d'hygiène
• Assurer l'accueil et l'information des familles
• Maintenir un lien de confiance avec les parents
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, collectivités)
• Participer aux réunions institutionnelles
• Concevoir, coordonner et mettre en œuvre le projet d'animation
• Favoriser la participation et l'épanouissement des enfants
• Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations

Profil

Formation exigée par la réglementation BPJEPS avec UC de Direction ou DUT carrière sociale (l'ALSH accueille + de 80 enfants).

Savoirs

• Bonne connaissance du développement et des besoins de l'enfant
• Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants
• Favoriser l'inclusion, la participation et l'épanouissement des enfants
• Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Travail d'équipe

Savoir être

• Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l'équipe
• Capacité d'écoute, de médiation et de diplomatie
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Autonomie, réactivité et esprit d'initiative

Avantages sociaux

• Plan d'épargne entreprise
• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail durant les vacances scolaires, en journée et selon un rythme irrégulier avec des pics d'activité.

• Salaire brut : 16.43 €/heure sur 12 mois
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Selon expérience

Déplacements fréquents.

Contact : ,