Directeur/Directrice Accueil Extrascolaire Périscolaire (39) Clairvaux-les-lacs

Clairvaux-les-Lacs, (39) Jura, BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ | Directeur/Directrice ALSH | 16,43 € brut / heure

Missions (Activités Et Tâches)

Pilotage et organisation de la structure

• Assurer la direction et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet de la FLL.
• Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants.
• Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants.

Encadrement et management de l’équipe

• Recruter, encadrer et accompagner l’équipe d’animation.
• Organiser les réunions d’équipe et coordonner les animateurs.
• Gérer les plannings et la répartition des tâches.

Gestion administrative et réglementaire

• Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM).
• Assurer la gestion administrative (dossiers enfants, déclarations, documents obligatoires).
• Gérer le budget, les commandes de matériel et le suivi des dépenses.
• Mettre en place et suivre les procédures de sécurité et d’hygiène.

Relation avec les familles et les partenaires

• Assurer l’accueil et l’information des familles.
• Maintenir un lien de confiance avec les parents.
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, collectivités).
• Participer aux réunions institutionnelles.

Animation et développement de projets

• Concevoir, coordonner, et mettre en œuvre le projet d’animation.
• Favoriser la participation et l’épanouissement des enfants.
• Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations.

Profil

Formation exigée par la réglementation BPJEPS avec UC de Direction ou DUT carrière sociale (l’ALSH accueille + de 80 enfants)

Savoirs

• Bonne connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
• Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants.
• Favoriser l’inclusion, la participation et l’épanouissement des enfants.
• Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation.
• Sens de l’écoute et de l’observation.
• Travail d’équipe.

Savoir Être

• Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l’équipe.
• Capacité d’écoute, de médiation et de diplomatie.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences