DIRECTEUR / DIRECTRICE ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)

Pour postuler à ce poste le Diplôme BAFD / BPJEPS tout public (UC de direction) est exigé.

Le poste est à pourvoir au 1er juillet 2026

Le Directeur / la Directrice accompagne l'enfant et sa famille en collaboration avec l'équipe (soutien éducatif). Il / Elle organise et coordonne la mise en place d'activités dans une structure de loisirs. Il / Elle garantit la sécurité physique et affective de l'enfant. Il / Elle encadre l'équipe d'animation et garantit l'application des réglementations des ACM.

MISSION GENERALE DU POSTE :

• Participer à la prise en charge des enfants et de leur famille,
• Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure (en lien avec le projet éducatif de la CCRLCM)
• Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives et culturelles,
• Être garant du projet d'animation en lien avec le projet pédagogique,
• Concevoir et mettre en place des actions innovantes dans la structure,
• Prendre en compte les besoins individuels du public tout en s'inscrivant dans une démarche collective,
• Gérer les inscriptions, les dossiers des enfants,
• Gérer et coordonner le personnel de l'accueil,
• Effectuer les déclarations (SDJES)
• Suivi des commandes et des stocks,
• Effectuer la commande des repas et la réservation des intervenants, bus, activités,
• Elaborer et proposer le planning du personnel en fonction des effectifs,
• Assurer le fonctionnement administratif de l'établissement,
• Être garant du fonctionnement sanitaire de l'établissement,
• Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale,
• Gérer les locaux et le matériel,
• Collaborer avec la directrice de pôle, et rendre compte de son action et du fonctionnement de l'établissement

• Connaître de la règlementation des ACM (SDJES)
• Connaître le public enfant connaissances pédagogiques.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
• Capacité d'adaptation
• Sens de la hiérarchie
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique à la jeunesse)
• Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions.\n\n

Contraintes du poste :

Horaires variables

Travail durant les vacances scolaires

Embauche par voie contractuelle.

Salaire indicatif basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.

Lieux de travail : tous les ALSH de la CCRLCM

Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois