Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l’ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

La future direction devra être en capacité de rassembler l'équipe autour d'un projet commun et d'un travail collaboratif en lien avec la pédagogie intégrative des MFR.

Le candidat devra montrer des qualités de communicant et organisationnelle. Son expérience devra lui permettre de poser un cadre clair et respectueux des obligations de chacun.

Des compétences en gestion des hommes et des femmes, en gestion financière et de suivi des flux financiers sont attendus.

Organiser et suivre le fonctionnement de l'établissement dans les aspects pédagogiques et matériels.

• Coordonner et animer l'équipe éducative
• Poser une organisation RH en lien avec les missions de chacun et dans l'accompagnement des salariés dans le positionnement de la nouvelle classification de la Convention Collective
• Assurer un suivi des flux financiers, réguliers et précis
• Élaborer et animer une planification d'actions permettant une vie associative impliquant les familles et les professionnelles.
• Etre en lien régulier avec la Fédération régionale.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Date de debut de contrat : lundi 4 janvier 2027

Temps de travail : CDI temps plein

Les MFR :

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils peuvent s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs :

L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

La MFR de Barbentane se situe dans le département des Bouches du Rhône au croisement des bassins de vie du Gars et d'Avignon (84).La commune dispose de nombreuses infrastructures:éducatives, sportives et culturelles.La MFR est un acteur reconnu dans son territoire par les partenaires professionnelles, économiques et politiques. Une MFR de proximité avec un peu plus de deux cents d'apprentis et de jeunes scolaires, elle propose des formations en orientation (4ème et 3ème), dans les activités des Services à la personne, dans le secteur du commerce et dans la logistique.

L'associative a revisité son projet en décembre 2024. Il devra être évalué, réajusté, dynamisé.

L'animation de la vie associative doit être anticipée, organisée, partagée. Le renouvellement des administrateurs bénévoles doit faire l'objet d'une stratégie définie et coordonnée avec tous les acteurs.

Le Mouvement MFR en quelques chiffres clés

420 Maisons

forment les jeunes en France Métropolitaine dans 18 secteurs d’activités

10500 Salariés

travaillent main dans la main en MFR pour former les jeunes

1 Centre national pédagogique

pour former les moniteurs et animer la recherche autour des questions liées à l’alternance.

Le mot du directeur de l’Union nationale des MFR

“Vous rejoignez des équipes formidables. Des équipes qui sont très investies, qui sont passionnées et qui obtiennent de très bons résultats.”