Directeur / Directrice

Lieu

ADMIL Agence Départementale Métropolitaine d'Information sur le Logement

Description du poste

Sous l'autorité de la présidence et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, le/la Directeur/Directrice devra assurer la direction générale de l'ADMIL en garantissant :

• Le bon fonctionnement du service public d'information et de conseil sur le logement
• Le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL
• Le développement et le rayonnement de la structure sur son territoire

Contexte et environnement de travail

Les ADIL sont des associations loi 1901 créées à l'initiative des départements pour informer gratuitement les particuliers sur leurs droits et obligations en matière de logement. Elles s'inscrivent dans le réseau national piloté par l'ANIL (Agence Nationale d'Information sur le Logement) et constituent un acteur incontournable des politiques locales de l'habitat.

Le directeur/directrice d'ADIL évolue dans un environnement partenarial riche et complexe, nécessitant une forte capacité d'adaptation aux enjeux territoriaux spécifiques tout en respectant les orientations nationales du réseau.

1. Management et ressources humaines

• Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire
• Définir les actions à mettre en place au niveau des différents pôles d'activité
• S’assurer de la pertinence et de l’ajustement des actions développées
• Assumer la responsabilité de la gestion du personnel et des relations sociales

2. Gestion administrative et financière

• Élaborer, présenter et suivre l'exécution des budgets annuels
• Assurer le contrôle budgétaire, comptable et financier
• Programmer les bulletins de salaire et effectuer les virements
• Payer les factures et notes de frais
• Négocier et établir les demandes de subventions auprès des partenaires
• Gérer les ressources financières (subventions, cotisations, conventions)
• Veiller au respect des statuts de l'association
• Préparer et animer les réunions de Bureau, Conseil d'Administration et Assemblée Générale
• Rédiger les comptes-rendus de réunions et rapports d'activité
• Assurer le suivi des décisions des instances dirigeantes

4. Relations partenariales et représentation

• Représenter l'ADMIL auprès des partenaires institutionnels et privés
• Entretenir et développer un partenariat actif avec :

• Les collectivités territoriales (État, Métropole, Département, EPCI , communes)
• Les acteurs du logement (bailleurs sociaux, Action Logement, CAF )
• Les professionnels (immobilier, banque) et les associations

• Participer aux instances métropolitaines et départementales ( PLU -H, PLAID, PDALHPD , CCAPEX , etc.)
• Contribuer aux groupes de travail et observatoires territoriaux
• Participer aux travaux du réseau à l'échelle nationale comme régionale : ANIL, les ADIL en région Auvergne-Rhône-Alpes…

5. Développement et animation

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions de l'ADMIL
• Favoriser le développement et le rayonnement de la structure
• Organiser des formations sur les thématiques du logement
• Contribuer aux actions spécifiques : lutte contre l'habitat indigne, prévention des expulsions
• Proposer de nouvelles actions et activités

6. Communication et expertise

• Organiser et superviser la communication externe de l'ADMIL
• Veiller au développement du site internet et des outils numériques
• Apporter un appui juridique aux partenaires dans les instances locales
• Mener, produire et diffuser des analyses juridiques
• Réaliser des études sur le marché local du logement
• Assurer des formations auprès des particuliers et professionnels

Profil recherché

• Formation et diplômes
  • Diplôme : Diplôme de formation supérieure (minimum master II)
  • Spécialisation souhaitée :
  • Droit immobilier et/ou droit de la construction
  • Politiques de l'habitat et des solidarités et/ou aménagement du territoire
• Expérience
  • Minimum 5 ans dans un poste de direction et/ou dans le domaine du logement
  • Expérience appréciée : Fonction similaire dans une ADIL ou organisme du secteur
• Compétences et connaissances
  • Excellente connaissance des politiques publiques du logement et de leurs acteurs
  • Parfaite compréhension du contexte institutionnel territorial
  • Maîtrise du droit du logement et de son environnement juridique, financier et fiscal
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
  • Bonne connaissance des filières habitat et des instances locales
  • Savoir-faire solide en management de projet
• Management
  • Aptitude à encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Gestion
  • Capacité à gérer un budget et rechercher des financements
• Communication
  • Excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale
• Relationnel
  • Aisance dans les relations avec tous types d'interlocuteurs
• Projet
  • Capacité à conduire des projets et travailler en réseau
• Service public
  • Sens du service public et de l'écoute
• Esprit d'analyse et synthèse
• Pragmatisme, réactivité et capacité d'adaptation
• Disponibilité et mobilité indispensables
• Force de proposition et esprit d'initiative
• Sens des responsabilités et de la confidentialité

Contraintes et exigences

• Poste basé à Lyon
• Permis de conduire B indispensable
• Déplacements à prévoir ponctuellement à Paris ou régions (réseau ANIL)
• Horaires variables selon les réunions et événements
• Disponibilité étendue pour les instances et partenaires
• Rémunération : Selon profil et expérience
• Statut : Cadre de droit privé