Directeur d'établissement de Transition H/F - ESRP/ESPO

Directeur de Transition (F/H) – Établissement médico-social – CDD 12 mois – Vouzon (41)

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD et management de transition.

Rejoignez un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire.

Notre client, une fondation reconnue d’utilité publique engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, accompagne des publics variés : personnes âgées, personnes en situation de handicap, demandeurs d’asile et personnes en grande précarité.

Avec plus de 80 établissements en France et 3 200 salariés, elle place l’humain, la solidarité et la qualité de l’accompagnement au cœur de son action.

Dans le cadre d’une mission de transition, nous recrutons un Directeur de Transition (F/H) pour son ESRP-ESPO situé à Vouzon (41).

Rattaché·e à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global de l’établissement et contribuez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Votre rôle couvre l’ensemble des dimensions : management, accompagnement, gestion, qualité et représentation externe.

Vos principales missions :

• Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement et la qualité de l’accompagnement des usagers.
• Encadrer les responsables de service (pédagogiques, accompagnement, admissions, techniques et généraux) et favoriser la cohésion d’équipe.
• Piloter la performance opérationnelle, la qualité, la sécurité et la gestion des risques.
• Veiller à l’équilibre budgétaire et à la bonne utilisation des ressources.
• Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires institutionnels et du territoire.
• Accompagner le changement dans une logique d’amélioration continue.

Formation supérieure Bac+5 (CAFDES ou équivalent).

Expérience significative dans la direction d’un établissement médico-social, idéalement dans le champ de la formation professionnelle ou de la réadaptation.

Compétences éprouvées en management d’équipes pluridisciplinaires, pilotage budgétaire et conduite de projets.

Sens du leadership, de la concertation et de la décision.

Rigueur, autonomie, loyauté et capacité à rendre compte.

Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain.

Contrat : CDD temps plein de 12 mois éventuellement renouvelable

Localisation : Vouzon (41)

Convention : CCN51

Rémunération : selon profil et expérience

Démarrage : dès que possible