Directeur opérationnel (H/F)

L'ADPEP 52 recrute un Directeur opérationnel pour son ESAT de 25 travailleurs handicapés à Bourbonne, activité Blanchisserie industrielle.

Missions principales sous l'autorité de la Directrice Générale

• Piloter l'ensemble du fonctionnement de l'ESAT (organisation, productuction, accompagnement, sécurité, budget).
• Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la politique associative.
• Développer les partenariats économiques et institutionnels.
• Assurer la qualité de la production, la satisfaction clients et la conformité réglementaire (hygiène, sécurité, traçabilité).
• Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque travailleur.

Profil recherché :

• Formation de niveau 6 impérative avoir une connaissance dans les domaines du social et médico-social serait un plus.
• Expérience confirmée dans le pilotage d'un établissement social (ESAT, EA, entr. sociale) ou issu du monde de l'entreprise.
• Compétences en management d'équipe, gestion budgétaire et développement commercial.
• Connaissance du secteur du handicap et sens du travail en réseau.

1. Pilotage et gestion globale de l'établissement

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement.
• Élaborer et suivre les budgets, en lien avec la direction générale et le service comptable.
• Garantir la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, normes médico-sociales).
• Participer aux instances de pilotage interne et représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs.

2. Management et encadrement d'équipe :

• Encadrer, coordonner et soutenir les professionnels éducatifs, techniques et administratifs.
• Développer les compétences de l'équipe (formation, supervision, évaluation).
• Favoriser une culture d'équipe basée sur la communication, la coopération et la qualité de vie au travail.

3. Accompagnement des travailleurs :

• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et la progression des travailleurs dans leurs parcours d'insertion.
• Assurer le suivi éducatif, professionnel et social en lien avec les référents et partenaires médico-sociaux.
• Promouvoir une approche inclusive et valorisante du travail protégé.

4. Développement commercial et partenarial :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la blanchisserie.
• Assurer la relation avec les clients actuels (CH, EHPAD, thermes, casino, hôtels, entreprises.).
• Développer de nouveaux marchés et partenariats sur le territoire.
• Suivre la qualité du service et la satisfaction clients.
• Promouvoir l'image et les valeurs de l'ESAT sur le territoire et au sein du réseau médico-social.

5. Qualité et sécurité :

• Superviser les procédures qualité et sécurité (hygiène du linge, traçabilité, sécurité des personnes et des biens).
• Animer la démarche d'amélioration continue en lien la chargée qualité.
• Veiller à l'entretien des équipements et à la conformité des installations.

Relations de travail

• Interne : équipe éducative et technique, travailleurs handicapés, direct° générale, services supports de l'association.
• Externe : clients, fournisseurs, partenaires institutionnels (ARS, DDETSPP, MDPH.), réseau médico-social, entreprises locales.

Compétences requises

• Gestion de projet et management d'équipe.
• Maîtrise des outils de pilotage économique et budgétaire.
• Connaissance des publics en situation de handicap et du cadre réglementaire des ESAT.
• Compétences commerciales et relationnelles fortes.
• Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision.

Conditions d'exercice

• Poste à temps plein - 35h annualisées.
• Déplacements ponctuels sur le 52.
• Rémunération selon CCN 66 - Cadre Classe II - Niveau II.

Candidature à adresser (Lettre de motivation + CV) à Mme la Directrice Générale

• ADPEP 52
• 15 avenue Mermoz
• 52000 CHAUMONT