Directeur des sports et événementiels (H/F)

Missions Principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie sportive et événementielle de la collectivité
• Conseiller les élus et contribuer aux projets stratégiques de développement de la collectivité
• Encadrer et animer une équipe de 23 agents permanents dont 6 collaborateurs directs
• Assurer le pilotage administratif, financier et réglementaire de la direction (budget, marchés publics, conventions, subventions)
• Piloter l'exploitation, la maintenance et le développement des équipements sportifs municipaux (patinoire olympique, piscine, gymnase, tennis, Padel, mur d'escalade, stade, Pump Track)
• Suivre le contrat d’exploitation des tremplins de saut à ski et participer au projet de leur rénovation
• Participer à la définition des programmes de construction, de rénovation et de modernisation des équipements sportifs
• Concevoir, organiser et coordonner les manifestations sportives, culturelles et les grands événements participant à l'attractivité de la station
• Coordonner les plannings d’animation et évènementiel de la station
• Développer les partenariats avec les associations, fédérations, acteurs touristiques et institutionnels, pour la dynamisation des équipements et la fréquentation de la station

Condition De Recrutement

• Recrutement dans le cadre d’emploi des attachés ou conseillers des APS territoriaux, à défaut contractuel
• Rémunération selon profil et expérience
• Véhicule de service avec remisage à domicile
• Lieu de travail : Courchevel 1850 (Centre technique municipal)
• Poste à temps complet
• Travail en week-end lors des évènements, réunions en soirée

Diplômes

• Formation de niveau Bac +4/5 dans les domaines du management du sport, des collectivités territoriales, de l’évènementiel ou équivalent

Compétences Professionnelles Et Techniques

• Maîtrise de la gestion d’équipements sportifs et de l’organisation de manifestations sportives et culturelles
• Expérience dans la conduite de projets
• Leadership, sens du management et aptitude à fédérer les équipes
• Esprit d’initiative et à porter des projets stratégiques
• Excellente qualité relationnelle, sens du dialogue
• Disponibilité, réactivité, capacité à travailler dans un environnement de montagne lié à la saisonnalité

Avantages

• Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
• Accompagnement au logement

Contact

Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines -