Directeur des services techniques

La Communauté de Communes du Pays Riolais recrute un(e) directeur des Services Technique H/F à temps plein.

Les services techniques regroupent 45 agents structurés en 4 services avec 3 cadres intermédiaires.

Le Directeur des Services Techniques (DST) sera placé sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services (DGS).

Responsabilités

• Traduire les orientations politiques en projets techniques et financiers.
• Coordonner les grands projets d'aménagement et la réalisation des travaux d’infrastructures (bâtiments, zones d'activités, gestion des déchets, équipements eau et assainissement) dans une démarche de transition écologique.
• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques.
• Garantir l'efficience budgétaire (fonctionnement et investissement) et la sécurité juridique des procédures.
• Porter la voix de la collectivité auprès des partenaires (État, Région, Département, prestataires).

Activités et tâches principales

• Pilotage stratégique et aide à la décision
• Établir et suivre les Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI) pour l’entretien des bâtiments, des zones d’activités, des équipements eau et assainissement.
• Préparer les scénarios d'investissement avec des analyses en coût global (investissement + fonctionnement).
• Concevoir des tableaux de bord de suivi d'activité et présenter des notes de synthèse.
• Identifier les opportunités de subventions et superviser le montage des dossiers de financement.

Pôle Administration, Commande Publique et Ressources

• Suivre les procédures de passation de marchés publics et optimiser les achats,
• Préparer et suivre les budgets (investissement/fonctionnement).
• Optimiser les recettes en recherchant des subventions (ADEME, Département, Région, Europe, État) et en gérant les dossiers de financement.
• Encadrer les équipes et les services techniques (objectifs, entretiens annuels, gestion des conflits).
• Garantir la sécurité au travail (EPI, DUERP).
• Créer des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance).
• Rédiger des notes de synthèse et le rapport annuel (RPQS) pour la direction et les élus référents.
• Gérer les relations et les litiges avec les usagers ou les prestataires.

Pôle gestion des déchets

• Superviser les services de gestion des déchets.
• Analyser les coûts de traitement et les tonnages pour améliorer la performance du service.
• Optimiser les recettes provenant des éco-organismes et des subventions.
• Encadrer le responsable technique et valider l'organisation des plannings de terrain.
• Superviser les campagnes de sensibilisation au tri.

Pôle Eau, Assainissement et Milieux Naturels

• Superviser le service eau potable et assainissement (collectif et non collectif - SPANC).
• Suivre les contrats de délégation ou régies et garantir la continuité du service public.
• Coordonner les actions de prévention des inondations et de gestion des cours d'eau.
• Assurer l'interface avec les syndicats de rivière et les partenaires institutionnels.
• Veiller au respect des normes environnementales et sanitaires (rejets, qualité de l'eau).
• Suivre les indicateurs de performance technique (rendement des réseaux, bilans de pollution).
• Piloter les travaux des nouveaux équipements ou de renouvellement des réseaux et de mise aux normes des stations d'épuration et autres équipements

Aménagement bâtiments et zones

• Piloter les projets de construction et de rénovation (études de besoins, choix des architectes et suivi du chantier jusqu'à la réception).
• Superviser la planification de l’entretien préventif des bâtiments et piloter les économies d’énergie.
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité dans les ERP (Établissements Recevant du Public).
• Coordonner l'aménagement technique des zones (réseaux, voirie, éclairage) avec les partenaires extérieurs.

Moyens matériels

• Véhicule de service
• Ordinateur portable
• Outils numériques et logiciels
• Équipements de Protection Individuelle (EPI)
• Accès aux bases de données juridiques

Moyens Humains et Organisationnels

• Bureau individuel : Adapté à la confidentialité des dossiers et des réunions de direction.
• Secrétariat
• Service support : Appui des services RH, Finances et Communication de la collectivité.

Conditions et contraintes d’exercice

• Amplitude horaire variable (possibilité réunions en soirée).
• Astreintes de décision : Participation au roulement des astreintes de direction
• Charge de travail accrue lors des phases de préparation budgétaire ou lors du lancement de chantiers.
• Déplacements sur le territoire.
• Respect strict du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle, notamment sur les dossiers stratégiques ou les marchés publics en cours.
• Régime indemnitaire : Poste éligible à l'IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujetions et d'Expertise) et au CIA (Complément Indemnitières Annuel) tenant compte du niveau de responsabilité.
• Niveau requis : Bac +5 (Ingénieur territorial).
• Expérience de direction

Compétences requises

• Environnement territorial, processus de décision des élus et règles de la comptabilité publique.
• Code des marchés publics (procédures, seuils, exécution).
• Techniques du bâtiment et VRD : Normes, réglementation ERP (Accessibilité et Sécurité Incendie) et règles d'urbanisme.
• Réglementation relative à l'hygiène et la sécurité au travail (DUERP, signalisation de chantier, habilitations).

Savoir-faire

• Savoir conduire des opérations de maîtrise d'ouvrage, de la programmation à la livraison.
• Élaborer et suivre un budget (fonctionnement et investissement), réaliser des prospectives et monter des dossiers de subventions.
• Savoir encadrer des profils variés (techniques et administratifs), fixer des objectifs et déléguer avec contrôle.
• Capacité à rédiger des cahiers des charges (CCTP), des rapports d'analyse des offres, des notes d'aide à la décision et des délibérations.
• Savoir mener des négociations avec des entreprises, gérer des prestataires et traiter des litiges ou réclamations avec les usagers.

Savoir-être

• Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet.
• Méthodologie de travail structurée pour gérer des dossiers en simultané et respecter les échéances légales.
• Aptitude à décider rapidement en situation d'urgence.
• Sens du service public.
• Capacité à prendre de la hauteur, à anticiper les besoins futurs du territoire et à être force de proposition.

Si vous êtes intéressé, envoyez une lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre.

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