Directeur des Ressources Humaines ( H/F) - Aurillac

Le Centre Médico Chirurgical de Tronquières, clinique privée

appartenant au Groupe ELSAN située à Aurillac, est un établissement

pluridisciplinaire, comptant 330 salariés.

Elle s'impose comme un des acteurs principaux de la santé

sur le département.

Nous recrutons

Notre futur(e) Directeur(-rice) des

Véritable acteur avec la

Direction, le CODIR et les équipes, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur

de la Clinique. Membre du comité de direction, le/la DRH est en responsabilité

opérationnelle et stratégique de la gestion des Ressources Humaines, à ce

titre, vous participez aux décisions stratégiques de la clinique. Vous êtes

co-pilote du dialogue social et garantissez le respect du droit de travail.

Vous êtes accompagné(e) sur la

fonction RH par la Coordinatrice RH du Territoire auquel la clinique est

rattaché(e).

Vous encadrez et managez une

équipe de 2 personnes.

Vous pilotez et évaluez le projet

social en fonction des objectifs et de la stratégie de la Clinique. Vous gérez

dans le respect des délais, des dispositions légales et conventionnelles, les

dossiers liés à l'activité de gestion des Ressources Humaines. Vous garantissez

la qualité du climat social à travers une proximité avec les équipes et les

instances représentatives du personnel.

Recrutement / Gestion du personnel :

En collaboration avec la Directrice de Soins, les

membres du Comité de Direction et les Responsables de service :

Rédaction des annonces et suivi des candidatures

Réalisation des entretiens de recrutement du personnel et des

stagiaires.

Suivi de la bonne intégration des nouveaux salariés et stagiaires.

Suivi administratif des dossiers de chaque salarié (maladie /

formation.).

Organisation des campagnes d'entretiens de parcours professionnels et

des entretiens annuels.

Budget, analyse et reporting RH, accords :

Suivi des indicateurs RH ( KPI) et mettre en place des plans d'action.

Elaboration du budget RH, pilotage et suivi avec la Direction.

Supervision de la paie - réalisée par le CSP Paie.

Participation à l'élaboration et la mise en place du projet social

Centralisation des besoins de formation des personnels soignants,

administratifs et médico-techniques.

Elaboration et suivi du plan de formation.

Gestion prévisionnelle des emplois et des

compétences, projets d'établissement :

Mise à jour des fiches de poste et de missions, évaluations du

personnel et procédures RH.

Participation à l'élaboration et à la mise en place de la politique

des Ressources Humaines avec la Direction.

Participation aux démarches de certification.

Optimisation et développement des outils liés aux Ressources Humaines

Instances représentatives du personnel (CSE ;

-

Organisation des élections professionnelles

()

En collaboration avec le

Vous préparez, organisez et suivez les

réunions du CSE et du CSSCT.

Vous mettez à jour la BDESE.

Vous disposez d'une bonne connaissance du

droit du travail.

Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici