DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

Définir et piloter la politique RH (450 agents)

Conseiller la direction et les élus sur les enjeux RH et d'organisation

Encadrer et structurer l'activité de la DRH

Suivre et analyser le budget RH et la masse salariale

Garantir la sécurité juridique et la gestion administrative des agents (carrières, paie, absences.)

Mettre en œuvre la GPEEC et accompagner les évolutions des effectifs

Développer les compétences (formation, mobilité, parcours professionnels)

Conduire les projets RH et accompagner les transformations

Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel

Développer la qualité de vie au travail et la prévention des risques

Produire des outils de pilotage et d'aide à la décision RH

COMPÉTENCES REQUISES Expertises techniques Maîtrise du cadre statutaire et juridique de la fonction publique territoriale

Connaissance des dispositifs RH et du dialogue social

Maîtrise du pilotage budgétaire et de la masse salariale

Expertise en GPEEC, formation, mobilité et QVT Savoir-faire Piloter une direction et conduire des projets transversaux

Analyser, alerter et proposer des solutions

Manager et accompagner les équipes

Négocier et arbitrer dans des environnements complexes